Η ΕΛΛΑΔΑ ΣΤΗ ΠΡΩΤΗ ΘΕΣΗ ΟΣΟ ΑΦΟΡΑ ΤΗΝ ΠΑΙΔΙΚΗ ΦΤΩΧΕΙΑ-Η UNICEF ΑΝΑΦΕΡΕΙ ΟΤΙ 45% ΤΩΝ ΠΑΙΔΙΩΝ ΣΤΗΝ ΕΛΛΑΔΑ ΣΤΕΡΟΥΝΤΑΙ ΤΑ ΒΑΣΙΚΑ

Συγκλονίζουν τα στοιχεία της έκθεσης που δημοσιοποίησε η UNICEF σχετικά με τις συνθήκες διαβίωσης των παιδιών στην Ελλάδα.

Μέσα από αυτή περιγράφεται σχεδόν με ακρίβεια η δραματική επιδείνωση των συνθηκών διαβίωσης των παιδιών στην Ελλάδα. Χαρακτηριστικό σημείο αποτελεί η καταγραφή μισού εκατομμυρίου παιδιών στη χώρα μας, που ζουν σε φτωχές οικογένειες, διαχρονικά από το 2009 έως το 2014, με βάση το δείκτη της σχετικής φτώχειας.

Βάση όλων των στοιχείων που έχει η UNICEF στη διάθεσή της ώστε να ολοκληρώσει αυτή την έκθεση φαίνεται ότι λαμβάνοντας υπ'όψιν ένα διαχρονικά σταθερό όριο φτώχειας, από το 2007 παρατηρείται μια δραματική αύξηση της παιδικής φτώχειας από το 22,6% το 2008, στο 55,1% το 2014.

Σε σχέση με τις 14 παλαιότερες χώρες της ΕΕ, η Ελλάδα καταγράφει το τρίτο μεγαλύτερο ποσοστό παιδικής φτώχειας (26,6%), μετά από την Ισπανία (29,6%) και την Ιταλία (26,8%). Το μικρότερο ποσοστό, στην ΕΕ-14 καταγράφουν οι σκανδιναβικές χώρες, Φιλανδία (10%), Δανία (10,4%), Σουηδία (12,9%). Επιπλέον, το 2015, σχεδόν ένα στα δύο παιδιά ζούσαν σε συνθήκες υλικής αποστέρησης. Με ποσοστό 45%, η Ελλάδα είναι, με διαφορά, η χώρα όπου τα παιδιά στερούνται βασικών αγαθών και υπηρεσιών, στην ΕΕ-14. Το ποσοστό αυτό, είναι σχεδόν διπλάσιο από εκείνο που παρουσιάζει η αμέσως επόμενη σε υλική αποστέρηση χώρα (ΕΕ-14), η Ιταλία (24,6%). Επίσης χαρακτηριστικό, το ότι οι σκανδιναβικές χώρες και η Ολλανδία εμφανίζουν μονοψήφια ποσοστά στο πεδίο αυτό. Η δυσμενής κατάσταση των παιδιών στην Ελλάδα επιβεβαιώνεται και από το ποσοστό των παιδιών που ζουν σε συνθήκες φτώχειας ή κοινωνικού αποκλεισμού, που από το 2013 έως το 2015 είναι σταθερά πάνω από το 35%.

ΠΗΓΗ: enikos.gr

ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΣΤΑ H&M ΣΤΑΜΑΤΗΣΑΝ ΤΗΝ ΚΑΤΑΧΡΗΣΤΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΠΟΥ ΤΟΥΣ ΕΠΕΒΑΛΛΕ Η ΕΡΓΟΔΟΣΙΑ-ΠΑΡΑΔΕΙΓΜΑ ΠΡΟΣ ΜΙΜΗΣΗ ΓΙΑ ΤΙΣ ΥΠΟΛΟΙΠΕΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ ΠΟΥ ΔΡΟΥΝ ΜΕ ΑΥΤΟ ΤΟ ΤΡΟΠΟ

Από τις λίγες εταιρίες που καταγράφουν μεγάλα κέρδη στη χώρα μας στο τομέα της ένδυσης είναι η Σουηδική H&M (Hennes and Mauritz). Συγκεκριμέα, καταγράφει σημαντική άνοδο πωλήσεων και διεύρυνση του δικτύου της που ήδη αριθμεί 34 καταστήματα με 5,5 εκατ. ευρώ κέρδη της τελευταίας ανακοινωμένης χρήσης της. Παρόλα αυτά οι ιθύνοντες της πολυεθνικής «πατάνε» πάνω στα δικαιώματα των εργαζομένων της που «στενάζουν» από τους εντατικούς ρυθμούς εργασίας, την ορθοστασία, τα καθήκοντα εκτός ρόλου τους, την πίεση των μάνατζερ και τους μισθούς πείνας. 

Πριν λίγο καιρό η εταιρία έδωσε στους υπαλλήλους της να υπογράψουν εκβιαστικά μια άθλια «τροποποιητική σύμβαση». Η νέα σύμβαση προέβλεπε ιδιαίτερα επαχθείς νέους όρους εργασίας, όπως: Την υποχρέωση στον εργαζόμενο να εκτελεί καθήκοντα που δεν περιορίζονται στη περιγραφή του ρόλου του (πωλητής-ταμίας) χωρίς επιπλέον χρήματα. Η απαρίθμηση τον καθηκόντων ήταν ενδεικτική και όχι περιοριστική. Ουσιαστικά η εργοδοσία θα όριζε το εύρος τον καθηκόντων που μπορεί να αναθέτει στον εργαζόμενο, χωρίς κανέναν απολύτως περιορισμό. 
Ακόμη, έδινε το δικαίωμα στην εργοδότρια εταιρεία να στείλει τον εργαζόμενο σε οποιοδήποτε κατάστημα στην Ελλάδα χωρίς τη συγκατάθεσή του και χωρίς κάλυψη εξόδων! Είτε για «περιστασιακή βοήθεια» σε όποιο κατάστημα έχει ανάγκη τη συγκεκριμένη περίοδο, όσο μακριά και αν είναι από την έδρα του εργαζόμενου, είτε ως δυσμενή μετάθεση με σκοπό να αναγκάσει τον υπάλληλο να παραιτηθεί χωρίς να λάβει αποζημίωση. 
Επιπλέον, μετονόμαζε σε «οικειοθελή παροχή» ένα συμφωνημένο επίδομα που έδινε ως σήμερα, αφήνοντας να εννοηθεί ότι όταν θέλει θα το καταργήσει χωρίς να παραβιάζει τη σύμβαση. 
Τέλος, ξεκαθάριζε πως εάν ο υπάλληλος δεν τηρήσει τους όρους της τροποποιητικής σύμβασης θα απολυθεί χωρίς αποζημίωση. 
Αξίζει να σημειωθεί ότι όταν η σύμβαση αυτή επιδόθηκε στους εργαζόμενους, η εργοδοσία απαίτησε την επί τόπου υπογραφή τους. Μάλιστα κάποιοι από αυτούς, τρομοκρατημένοι, υπέγραψαν χωρίς καν να διαβάσουν το περιεχόμενό της. 

Αρκετοί όμως επιφυλάχθηκαν και μόλις διάβασαν τους άθλιους όρους της νέας σύμβασης εξοργίστηκαν. Καθώς δεν υπάρχει επιχειρησιακό σωματείο, αρκετοί υπάλληλοι απευθύνθηκαν ατομικά σε δικηγόρους και συνειδητοποίησαν ότι εάν υπογράψουν τη νέα σύμβαση γίνονται υποχείρια της εργοδοσίας, χωρίς κανένα δικαίωμα. Έτσι γεννήθηκε η ανάγκη σε συνθήκες «άκρας μυστικότητας», από στόμα σε στόμα, να ενημερωθούν και οι συνάδελφοί τους, να μην υπογράψουν την καταχρηστική νέα σύμβαση, κι αυτό εξαπλώθηκε με γρήγορους ρυθμούς σε αρκετά καταστήματα τόσο στην Αττική (Ερμού, Χαλάνδρι, Mall και αλλού) όσο και σε μεγάλες πόλεις της περιφέρειας. Μια πρώτη αποφασιστική απάντηση δόθηκε στις 14/3, όταν ο σύλλογος εμποροϋπαλλήλων διοργάνωσε συγκέντρωση έξω από το κατάστημα Ερμού (όπου απασχολούνται συνολικά 95 εργαζόμενοι) στο οποίο συμμετείχαν εργαζόμενοι από άλλα καταστήματα της Αττικής και με σύνθημα κανείς να μην υπογράψει την κατάπτυστη σύμβαση. Ο πανικός ήταν τέτοιος που διοικητικά στελέχη της επιχείρησης επισκέφτηκαν καταστήματα με σκοπό να «εξηγήσουν» στους εργαζόμενους τους όρους της τροποποιητικής σύμβασης, ενώ τους είπαν πως δεν υποχρεώνεται πια κανείς να την υπογράψει. Η πρώτη ήττα για την εργοδοσία ήταν σαφής! Στις 17/3, ημέρα λήξης της προθεσμίας υπογραφών, η όλη τους «επιχείρηση» οδηγήθηκε σε φιάσκο μιας και πολλοί εργαζόμενοι αρνήθηκαν να υπογράψουν ενώ άλλοι ζήτησαν πίσω τις συμβάσεις, που με πιεστικό τρόπο είχαν υπογράψει. Ενδεικτικό επίσης είναι πως στα κεντρικά καταστήματα της Αττικής μόλις ένας στους δέκα υπέγραψε, ενώ ανάλογη εικόνα υπάρχει από Θεσσαλονίκη, Ηράκλειο κ.α.! Το πραγματικό «αντάρτικο» των εργαζόμενων μέσα στα καταστήματα ήταν που έφερε το θετικό αποτέλεσμα. Αυτό ήρθε ως αποτέλεσμα της ευρείας απήχησης της στάσης «δεν υπογράφω». 

Το δεύτερο πλήγμα για την εργοδοσία ήρθε από την Επιθεώρηση Εργασίας που ανάγκασε την εταιρεία να πάρει πίσω την σύμβαση γιατί προηγουμένως θα πρέπει να ελεγχθεί. Αυτό ανάγκασε την εργοδοσία να στείλει επιστολή «εξηγώντας» ότι «προσπαθούν να διευκρινίσουν κάποια σημεία των συμβάσεων και να επαναδιατυπώσουν άλλα που προκαλούν σύγχυση ως προς την κατανόηση των όρων των συμβάσεων». 

ΠΗΓΗ: tilestora.com

ΤΟ ΑΒΕΒΑΙΟ ΚΛΕΙΣΙΜΟ ΤΗΣ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ ΜΠΛΟΚΑΡΕΙ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΑ DEALS ΓΙΑ ΕΞΑΓΟΡΑ ΠΟΣΟΣΤΩΝ ΕΛΛΗΝΙΚΩΝ ΕΤΑΙΡΙΩΝ ΑΠΟ ΞΕΝΟΥΣ ΕΠΕΝΔΥΤΕΣ-Η ΒΙΟΪΑΤΡΙΚΗ ΑΝΑΜΕΣΑ ΣΤΙΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ ΠΟΥ ΣΥΖΗΤΟΥΝ ΑΝΑΛΟΓΕΣ ΣΥΜΦΩΝΙΕΣ ΕΞΑΓΟΡΑΣ

Σε κατάσταση αναμονής βρίσκονται μεγάλες επιχειρήσεις στην Ελλάδα, καθώς συζητούν επιχειρηματικές συμφωνίες με ξένους κολοσσούς, αλλά η αβεβαιότητα που υπάρχει αυτή τη στιγμή στη χώρα μας με την αξιολόγηση που δε λέει να κλείσει δημιουργεί προβλήματα.

Όπως διαβάζουμε στην εφημερίδα "Επένδυση", αλλά και στην ιστοσελίδα fpress.gr, η αβεβαιότητα κοστίζει στις επιχειρήσεις καθώς αποθαρρύνει τους επενδυτές και αυξάνει το κόστος χρηματοδότησης αλλά και τη διάθεσή τους να προχωρήσουν σε επενδύσεις. Όσο η περίοδος αβεβαιότητας επιμηκύνεται οι επιχειρήσεις αναστέλλουν επενδυτικά σχέδια και είναι σε επιφυλακή για τα χειρότερα σενάρια. Αντίθετα αν η αβεβαιότητα φύγει και δημιουργηθεί ένας οδικός χάρτης εξόδου από την κρίση, το ενδιαφέρον μεγάλων επενδυτών θα οδηγήσει σε τελικές συμφωνίες. 

Όπως αναφέρει ο επικεφαλής της KPMG κ. Μάριος Κυριάκου, «Μπορεί και τώρα να βλέπουμε κάποιες συμφωνίες να κλείνουν, αλλά πρόκειται για μεμονωμένες περιπτώσεις, μικρού μεγέθους ή ευκαιρίες. Οι μεγάλες συμφωνίες και οι μεγάλες εταιρείες για να αποφασίσουν να επενδύσουν θέλουν ένα σταθερό οικονομικό περιβάλλον και μια κυβέρνηση θετικά προσκείμενη στους επενδυτές. "

Μία από τις εταιρίες που συζητούν τέτοια deals είναι και η Βιοϊατρική.
Η μεγαλύτερη εταιρεία του κλάδου των διαγνωστικών κέντρων, συνεχίζει να αναπτύσσεται παρά την κρίση, επενδύοντας κάθε χρόνο σε νέα διαγνωστικά πραγματοποιώντας προσλήψεις και αυξάνοντας τα μεγέθη της. Το 2016 ολοκλήρωσε επενδύσεις 15 εκατ. ευρώ για 6 νέα διαγνωστικά κέντρα ενώ για φέτος σχεδιάζει τη δημιουργία επιπλέον 10 νέων σημείων σε Αθήνα και Θεσσαλονίκη, εφόσον σταθεροποιηθεί το οικονομικό περιβάλλον. Όπως αναφέρει ο κ. Ευ. Σπανός Πρόεδρος της Βιοϊατρικής, «η εταιρεία έχει τραβήξει πολλές φορές το ενδιαφέρον των ξένων επενδυτών. Σήμερα εξετάζουμε τρεις προτάσεις εξαγοράς μεγάλου ποσοστού στην εταιρεία μας, μπορεί να είναι 49% ή ακόμη και 51% -ίσως με ανταλλαγή μετοχών- από κορυφαίους ομίλους υγείας από Γερμανία και ΗΠΑ και από ένα αγγλικό fund. Για να προχωρήσουμε σε οποιαδήποτε απόφαση, περιμένουμε την ολοκλήρωση της αξιολόγησης, αφού οι προοπτικές, η αξία και η αποτίμηση της εταιρείας θα αλλάξει ριζικά αν το οικονομικό περιβάλλον σταθεροποιηθεί και η Ελλάδα δώσει το μήνυμα ότι είναι μια χώρα με προοπτική».

Σχετικά, πάντως με τον κλάδο της υγείας, δυναμικά φαίνεται να μπαίνουν και οι Κινέζοι που συζητούν τη συμμετοχή τους σε μεγάλα νοσοκομεία, σε συνδυασμό βέβαια και με το ενδιαφέρον τους για την αγορά της Εθνικής Ασφαλιστικής. Κινέζοι επενδυτές βρίσκονται στη χώρα μας εδώ και κάποιους μήνες και επισκέπτονται τους χώρους στους οποίους θέλουν να επενδύσουν. Είναι γνωστό ότι για αυτούς το κόστος για αντιδραστήρια και γενικότερα μηχανήματα και προμήθειες είναι ελάχιστο και σίγουρα ο τομέας αυτός θα τους αποφέρει μεγάλα κέρδη και ειδικά αν μπορέσουν να τον συνδυάσουν και με την εξαγορά ασφαλιστικών εταιριών.

ΠΗΓΗ: fpress.gr

ΣΥΓΚΙΝΗΜΕΝΟΣ Ο ΚΑΡΛΟΣ ΖΕΚΑ ΜΕΤΑ ΤΗ ΠΡΩΤΗ ΤΟΥ ΕΜΦΑΝΙΣΗ ΜΕ ΤΟ ΕΘΝΟΣΗΜΟ ΕΥΧΑΡΙΣΤΗΣΕ ΤΟΥΣ ΕΛΛΗΝΕΣ ΚΑΙ ΕΔΩΣΕ ΣΥΝΘΗΜΑ ΝΙΚΗΣ ΕΝΟΨΕΙ ΤΟΥ ΑΓΩΝΑ ΜΕ ΤΗ ΒΟΣΝΙΑ

Την πρώτη του εμφάνιση με το εθνόσημο έκανε χθες ο Κάρλος Ζέκα στον αγώνα της Ελλάδος με το Βέλγιο. Ο παίκτης του Παναθηναϊκού που χρόνια τώρα τιμά το Ελληνικό πρωτάθλημα με το ήθος και την αξία του, ήταν φανερά συγκινημένος μετά τη λήξη του ματς όπου η εθνική μας ήρθε ισόπαλη 1-1.

Στις δηλώσεις που έκανε ευχαρίστησε τους Έλληνες για την τιμή που του έκαναν και υποσχέθηκε ότι θα τα δίνει όλα φορώντας τη γαλανόλευκη φανέλα, ενώ έδωσε και σύνθημα νίκης ενόψει Βοσνίας τον Ιούνιο.

Συγκεκριμένα, ο Ζέκα δήλωσε: 

«Είμαι χαρούμενος γιατί ήταν κάτι τρομερό για μένα να παίξω το πρώτο μου παιχνίδι με την Εθνική. Είναι κάτι πολύ ωραίο και που θα το θυμάμαι για πάντα, ένα τρομερό συναίσθημα. Ήταν πολύ συγκινητικό για μένα να βρίσκομαι δίπλα στους συμπαίκτες μου στον Εθνικό ύμνο.

Ήταν ένα πολύ καλό παιχνίδι για μας και ένα πολύ σημαντικό αποτέλεσμα. Ήρθαμε για τη νίκη και αν δεν ήταν αυτό δυνατό, τουλάχιστον θέλαμε να πάρουμε την ισοπαλία. ο καταφέραμε και με λίγη τύχη παραπάνω μπορούσαμε να πάρουμε και τους 3 βαθμούς. Τώρα πάνε στη Βοσνία για το αποτέλεσμα, για να πάρουμε τη νίκη.

Στο τέλος ήταν πολύ δύσκολο να παίξουμε σε αυτό το ρυθμό και με παίκτη λιγότερο, όμως στα 30 αυτά λεπτά οι συμπαίκτες μου τα πήγαν πολύ καλά και θέλω να δώσω συγχαρητήρια σε όλους.

Ευχαριστώ όλους τους Έλληνες, όλους όσους ήταν εδώ μαζί μας και θέλω να πω ότι θα τα δώσω όλα για αυτή τη φανέλα».

ΠΗΓΗ:enikos.gr

ΕΜΠΙΣΤΟΣΥΝΗ ΣΤΗΝ ΕΛΛΑΔΑ ΔΕΙΧΝΕΙ Η VIVECHROM ΚΑΙ ΜΕΤΑΦΕΡΕΙ ΤΗ ΠΑΡΑΓΩΓΗ ΤΗΣ ΑΠΟ ΤΗ ΤΟΥΡΚΙΑ ΣΤΗ ΧΩΡΑ ΜΑΣ

Μια ακόμα ψήφο εμπιστοσύνης στην ελληνική αγορά μετά την επένδυση των 300 εκατ. ευρώ της Παπαστράτος Phillip Morris International έρχεται να δώσει η Vivechrom, – μέλος του Ολλανδικού ομίλου AkzoNobel. Όπως ανακοινώθηκε, η εταιρεία αποφάσισε να φέρει στην Ελλάδα μια γραμμή παραγωγής βερνικιών, τα οποία έως τώρα παράγονταν στην τουρκική Marshal, επίσης μέλος του ίδιου ομίλου.

Όπως διαβάζουμε στην ιστοσελίδα insider.gr, η κίνηση αυτή επιβεβαιώνει την άρτια οργάνωση στη λειτουργία της και τις οικονομίες κλίμακος της Ελληνικής εταιρίας Vivechrom, η οποία θα επενδύσει περίπου 1 εκατ. ευρώ για την μεταφορά της γραμμής παραγωγής η οποία αναμένεται να ολοκληρωθεί στο τέλος του 2017 και μέσω αυτής θα ενισχύσει κατά 15% τις θέσεις εργασίας (η Vivechrom απασχολεί σήμερα 225 εργαζόμενους )..

Σύμφωνα με δηλώσεις του διευθύνοντα συμβούλου Μάκη Προβατά, η συγκεκριμένη απόφαση δίνει ψήφο εμπιστοσύνης στην ελληνική θυγατρική, σε συνέχεια των πολύ καλών αποτελεσμάτων που εμφανίζει διαχρονικά, παρά το πλήγμα που δέχεται τον τελευταίο καιρό ο κλάδος των κατασκευών λόγω κρίσης.

Σε ό,τι αφορά την ελληνική αγορά, η διοίκηση της Vivechrom ανέφερε ότι το 2017 έχει μπει εξαιρετικά άσχημα για όλη την οικοδομική δραστηριότητα, ακολουθώντας το κάκιστο momentum του τελευταίου τετραμήνου του 2016, που επίσης έπληξε το σύνολο της αγοράς.

Παρόλα αυτά αξίζει να αναφερθεί πως στα οικονομικά αποτελέσματα της Vivechrom για το 2016, οι πωλήσεις αυξήθηκαν κατά 15,8% και ανήλθαν σε 51,5 εκατ. ευρώ, ενώ ανοδικά κατά 33,1% κινήθηκε και η κερδοφορία της εταιρείας που έφτασε στα 9,5 εκατ. ευρώ, ενισχυμένη κατά 33,1% έναντι του 2015. Όλα αυτά τη στιγμή που σύμφωνα με πληροφορίες της αγοράς ο κλάδος των οικοδομικών χρωμάτων, παρουσίασε το 2016 οριακή ανάπτυξη της τάξης του 2%.

Πέρα από την εξαιρετική πορεία της εν μέσω κρίσης η Vivechrom κατάφερε να βελτιώσει και τις εξαγωγές της ενώ με το κατάλληλο marketing κατάφερε να κερδίζει όλο και μεγαλύτερο μερίδιο στις ανακαινίσεις, εξισορροπώντας τις αρνητικές επιπτώσεις από την πτώση της οικοδομικής δραστηριότητας.

Να υπενθυμίσουμε ότι η εταιρεία Vivechrom έχει μακρά ιστορία στη χώρα μας. Ιδρύθηκε το 1932, ενώ από το 1990 το 80% ανήκει στον κορυφαίο όμιλο χρωμάτων στον κόσμο, την Ολλανδική AkzoNobel ενώ το υπόλοιπο 20% διατηρούν οι παλαιοί μέτοχοι της εταιρείας.

Η εταιρεία, ηγέτιδα στον τομέα της στην Ελλάδα, παρουσιάζει μερίδιο αγοράς της τάξης του 30% -στη 2η θέση βρίσκεται η Vitex με μερίδιο αγοράς 17-18%, ενώ όλες οι υπόλοιπες παρουσιάζουν αρκετά μικρότερα ποσοστά.

ΠΗΓΗ:insider.gr

ΤΕΡΑΣΤΙΑ ΕΠΕΝΔΥΣΗ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΙΑΣ "ΠΑΠΑΣΤΡΑΤΟΣ" ΜΕ ΑΝΟΙΓΜΑ 400 ΝΕΩΝ ΘΕΣΕΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

Σε μια πολύ μεγάλη επένδυση προχωρά η εταιρεία Παπαστράτος και η μητρική της Philip Morris με στόχο να αλλάξει στο μέλλον όλο το status quo της βιομηχανίας καπνικών προϊόντων.

Όπως διαβάζουμε μέσα από το ρεπορτάζ της Νίκης Παπάζογλου στην ιστοσελίδα insider.gr, η εταιρεία θα επενδύσει 300 εκατ. ευρώ για την μετατροπή και επέκταση του εργοστασίου της στον Ασπρόπυργο δημιουργώντας συνάμα 400 νέες θέσεις εργασιας. Μετά την επένδυση η χώρας μας θα γίνει η τρίτη χώρα παγκοσμιως, μετά την Ελβετία και την Ιταλία, όπου θα παράγονται προϊόντα καπνού που δεν περιλαμβάνουν καύση, δηλαδή οι νέοι ράβδοι καπνού του IQOS.

Όπως ανακοίνωσε ο Πρόεδρος και διευθύνων σύμβουλος της Παπαστράτος, Χρήστος Χαρπαντίδης, η επένδυση αφορά στην αναβάθμιση και ανάπτυξη νέων γραμμών παραγωγής του εργοστασίου στον Ασπρόπυργο ώστε να ξεκινήσει η παραγωγή των καπνικών προϊόντων heets για IQOS, του νέου ραγδαία αναπτυσσόμενου καπνικού προϊόντος μειωμένου κινδύνου της Παπαστράτος. Αξίζει να σημειωθεί ότι η διαδικασία αδειοδότησης για την κατασκευή των νέων παραγωγικών μονάδων έχει ήδη ξεκινήσει ενώ οι πρώτες νέες μηχανές θα τοποθετηθούν το φθινόπωρο.

Συγκεκριμένα όπως όπως διευκρίνισε ο κ. Χαρπαντίδης θα κατασκευαστούν 3 νέα κτήρια τα οποία θα περιλαμβάνουν δύο νέες γραμμές παραγωγής επεξεργασίας καπνού και 10 γραμμές παραγωγής ράβδων καπνού. Η πρώτη παραγωγή των ράβδων καπνού θα ξεκινήσει σε μόλις 10 μήνες από σήμερα. Με την ολοκλήρωση της επένδυσης στην Ελλάδα θα παράγονται ετησίως 20 δισ. ράβδοι καπνού ενώ σταδιακά θα σταματήσει η παραγωγή των παραδοσιακών τσιγάρων. Να διευκρινίσουμε ότι σήμερα η μονάδα παραγωγής του Ασπροπύργου φτάνει τα 12 δισ. τσιγάρα το 60% των οποίων εξάγεται στο εξωτερικό ενώ το 40% διατίθεται στην ελληνική αγορά

Πέρα από το ότι η χώρα θα συγκαταλεγεί στα ελάχιστα διεθνή κέντρα παραγωγής καπνικών προϊόντων νέας γενιάς, με την δημιουργία των νέων παραγωγικών μονάδες, οι οποίες θα είναι έτοιμες τον Ιανουάριο του 2018, θα ενισχυθούν σημαντικά και οι εξαγωγές.  

Στο εργοστάσιο αυτό θα δημιουργηθούν 400 νέες θέσεις εργασίας, οι οποίες έρχονται να προστεθούν στις 800 άμεσες και έμμεσες θέσεις εργασίας που προσφέρει ήδη η Παπαστράτος αλλά και στις 250 προσλήψεις που έχουν πραγματοποιηθεί τους τελευταίους μήνες αποκλειστικά για τη δραστηριότητα του IQOS.

Ζωτικής σημασίας αναμένεται να είναι η επένδυση για τις εξαγωγές αλλά και για την ελληνική καπνοκαλλιέργεια, καθώς συμβάλλει στη διασφάλιση του μέλλοντος χιλιάδων καπνοκαλλιεργητών. Όπως διευκρινίστηκε οι νέες ράβδοι καπνού περιέχουν σημαντικό ποσοστό ελληνικών καπνών ανατολικού τύπου ενώ η Philip Morris International και η Παπαστράτος δευσμέτηκε να συνεχίσει να απορροφά και να εξάγει μεγάλο μέρος της ελληνικής παραγωγής καπνών.

ΠΗΓΗ:insider.gr

ΣΤΟΝ ΙΣΠΑΝΙΚΟ ΟΜΙΛΟ PUIG ΠΕΡΑΣΕ ΤΟ ΠΛΕΙΟΨΗΦΙΚΟ ΠΑΚΕΤΟ ΤΗΣ APIVITA

Στον Ισπανικό όμιλο Puig πέρασε το πλειοψηφικό πακέτο της Ελληνικής εταιρίας φυσικών καλυντικών Apivita.

Η οικογένεια Κουτσιανά διατηρεί την καταστατική μειοψηφία στην εταιρία, ενώ ο ιδρυτής της Νίκος Κουτσιανάς παραμένει πρόεδρος και διευθύνων σύμβουλος.

Ακόμη, παραμένουν οι εγκαταστάσεις στην Ελλάδα και θα συνεχίσει κανονικά η λειτουργία τους.

ΟΛΑ ΤΑ ΠΑΙΔΙΑ ΘΑ ΓΙΝΟΝΤΑΙ, ΠΛΕΟΝ ΔΕΚΤΑ ΔΩΡΕΑΝ ΣΤΟΥΣ ΔΗΜΟΣΙΟΥΣ ΒΡΕΦΟΝΗΠΙΑΚΟΥΣ ΣΤΑΘΜΟΥΣ ΣΥΜΦΩΝΑ ΜΕ ΤΟ ΝΕΟ ΣΧΕΔΙΟ ΤΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ

Ένα ιδιαίτερα φιλόδοξο σχέδιο που θα δώσει "ανάσα" σε χιλιάδες οικογένειες που έχουν μικρά παιδιά και δεν έχουν οικονομική δυνατότητα να τα πάνε σε ιδιωτικό παιδικό σταθμό εξετάζει η κυβέρνηση.
Σύμφωνα με αυτό όλα τα παιδιά μέχρι 4 ετών θα έχουν δωρεάν πρόσβαση στους δημόσιους παιδικούς σταθμούς.

Το σενάριο που έχει δει το φως της δημοσιότητας λέει, μάλιστα, ότι το παραπάνω μέτρο εντάσσεται στα λεγόμενα αντίμετρα της κυβέρνησης για την ελάφρυνση των κοινωνικών ομάδων που πλήττονται από την κρίση.

Σύμφωνα με την εφημερίδα το Έθνος, το πρόγραμμα έχει πάρει ήδη την έγκριση των τροϊκανών και έχει υπολογιστεί πως έχει ένα κόστος της τάξης των 500 εκατομμυρίων.

Με βάση το πρόγραμμα αυτό θα ενισχυθούν οι εγκαταστάσεις και θα γίνει η πρόσληψη του απαραίτητου προσωπικού ώστε να γίνουν δεκτά όλα τα παιδιά, άσχετα από το εάν οι γονείς τους είναι εργαζόμενοι ή όχι.

Το πρόγραμμα θα αρχίσει να αναπτύσσεται στην αρχή της σχολικής χρονιάς τον Σεπτέμβριο του 2018 και θα ολοκληρωθεί για να καλύψει όλες τις ανάγκες στις αρχές του 2019.

ΠΗΓΗ: real.gr

"ΚΛΕΙΔΩΣΕ" ΣΤΑ 5900 ΕΥΡΩ Η ΜΕΙΩΣΗ ΤΟΥ ΑΦΟΡΟΛΟΓΗΤΟΥ-ΣΤΑ ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ ΣΚΟΝΤΑΦΤΕΙ ΑΚΟΜΗ Η ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ

Οι διαβουλεύσεις ανάμεσα στην Ελληνική κυβέρνηση και τους δανειστές συνεχίζονται με στόχο να κλείσει η αξιολόγηση μέσα στον Απρίλιο.

Από ότι φαίνεται μέχρι τώρα έχει "κλειδώσει" η μείωση του αφορολογήτου στα 5.900 ευρώ, κάτι που με απλά μαθηματικά σημαίνει ότι πλέον θα φορολογούνται και όσοι παίρνουν μισθό 480 ευρώ. Σύμφωνα με δημοσίευμα της ιστοσελίδας pronews.gr, που βασίζεται σε πληροφορίες από κυβερνητικές πηγές, ο συμβιβασμός στήνεται σε μείωση του αφορολογήτου στα 5.900 ευρώ με διατήρηση του πρώτου συντελεστή στο 22% καθώς διαπιστώθηκε ότι εάν ο συντελεστής μειωνόταν δραστικά, τότε για να προκύψει αύξηση εσόδων 1% του ΑΕΠ θα έπρεπε το αφορολόγητο να μειωθεί πολύ χαμηλότερα από τα 5.000 ευρώ.

Μέχρι τώρα φαίνεται ότι τα εργασιακά και το ασφαλιστικό είναι τα δύο θέματα που θα ταλαιπωρήσουν την ελληνική πλευρά. Στα εργασιακά, το ΔΝΤ επιμένει στην αύξηση του ορίου των ομαδικών απολύσεων, επαναφορά του λοκ άουτ και διατήρηση του ισχύοντος καθεστώτος συλλογικών διαπραγματεύσεων ενώ στο ασφαλιστικό επιμένουν για άμεση εφαρμογή των περικοπών στις συντάξεις με στόχο την εξοικονόμηση 1% του ΑΕΠ προκαλεί την κυβερνητική άρνηση. Το οικονομικό επιτελείο ζητά, οι όποιες περικοπές στις συντάξεις να εφαρμοστούν σταδιακά από το 2020 σε ορίζοντα πενταετίας στο ιδανικό σενάριο ή έστω σε ορίζοντα τριετίας.

Στα αντίμετρα, οι προσπάθειες της κυβέρνησης για μείωση του ΕΝΦΙΑ κατά 35% φαίνεται ότι δεν απέδωσαν. Οι πληροφορίες αναφέρουν ότι πλέον η διαπραγμάτευση εστιάζεται σε μείωση κατά 15%. Η κυβέρνηση θέλει τις ελαφρύνσεις στο φόρο ακινήτων να τις καρπωθούν τα χαμηλότερα κλιμάκια περιουσίας, οι δανειστές δείχνουν προς την κατεύθυνση του συμπληρωματικού φόρου που αφορά όσους έχουν περιουσία άνω των 200.000 ευρώ.

Ανάλογες τριβές εντοπίζονται και στη μείωση του φόρου εισοδήματος για τα φυσικά πρόσωπα. Οι δανειστές θέλουν κυρίως μείωση του φόρου για τις επιχειρήσεις.

ΠΗΓΗ: pronews.gr