ΧΡΥΣΟΙ ΟΙ ΕΛΛΗΝΕΣ ΚΩΠΗΛΑΤΕΣ ΣΤΟ ΣΙΔΝΕΊ

Μία νέα μεγάλη επιτυχία είχαμε σήμερα από την Ελληνική κωπηλασία. Το πλήρωμα του διπλού σκιφ ελαφρών βαρών ανδρών που αποτελείται από τους Σπύρο Γιάνναρο και Λευτέρη Κόνσολα κατέκτησε την 1η θέση και βέβαια το χρυσό μετάλλιο στο Παγκόσμιο Κύπελλο του 2014 που διεξάγεται στο Σίδνεϊ της Αυστραλίας.

Οι δύο Έλληνες πρωταθλητές σε ένα πολύ φιλικό και ζεστό περιβάλλον που είχαν οργανώσει οι δεκάδες ομογενείς μας που παρακολούθησαν τους αγώνες, πήραν από την αρχή το προβάδισμα στην κούρσα και δε το έχασαν ούτε στιγμή μέχρι το τερματισμό της. Αμέσως μετά γνώρισαν την αποθέωση από τους Έλληνες ομογενείς.

Για άλλη μια φορά η Ελληνική κωπηλασία μας έκανε περήφανους παρά τις αντιξοότητες που αντιμετωπίζουν όλοι οι αθλητές σε καθημερινή βάση και που καθιστά δύσκολη τη προετοιμασία τους. Δε πάει ούτε μήνας που ο Ολυμπιονίκης της κωπηλασίας Στέργιος Παπαχρήστου αποφάσισε να σταματήσει το πρωταθλητισμό γι΄αυτό το λόγο και ξέσπασε με ανακοίνωση καταπέλτη ενάντια σε πολιτεία που την ενδιαφέρει μόνο να κάνει τη διαφήμισή της μέσα από αυτά τα παιδιά, αλλά να μη συμβάλλει ούτε στο ελάχιστο για να γίνουν οι συνθήκες που προετοιμάζονται λίγο πιο ανθρώπινες.

ΑΝΑΝΔΡΗ ΕΠΙΘΕΣΗ ΣΕ ΑΘΛΗΤΙΚΟ ΣΥΝΤΑΚΤΗ

Ένα ακόμη θύμα προστέθηκε χθες στη λίστα των αθλητικών συντακτών που έχουν δεχθεί κατά καιρούς  επιθέσεις από αγνώστους. Ο λόγος για το Σωτήρη Βετάκη, το δημοσιογράφο της εφημερίδας " Νέα" που δέχθηκε άνανδρη επίθεση από 2 άτομα που επέβαιναν σε μηχανάκι. Ο δημοσιογράφος που καλύπτει εδώ και μια εικοσαετία τουλάχιστον το ρεπορτάζ του μπασκετικού Παναθηναϊκού οδηγούσε στη Γλυφάδα όταν οι εν λόγω άγνωστοι του ζήτησαν πληροφορίες για κάποιο δρόμο. Τότε μπροστά στα έκπληκτα μάτια του 9χρονου γιου του δέχθηκε τις γροθιές τους. Αμέσως μετά ο αθλητικός συντάκτης πήγε στο πλησιέστερο αστυνομικό τμήμα, κατήγγειλε το γεγονός και μετά κατευθύνθηκε στο πλησιέστερο νοσοκομείο όπου του παρασχέθηκαν οι πρώτες βοήθειες και του έγιναν και οι απαραίτητες εξετάσεις.

Όπως κατήγγειλε ο ίδιος ο Σωτήρης Βετάκης τελευταία είχε δεχθεί κάποια απειλητικά  τηλεφωνήματα, τα οποία όμως δε θεώρησε ιδιαίτερα σοβαρά και γι' αυτό δεν τα είχε δηλώσει στην αστυνομία.

Το σοβαρότερο, βέβαια όλων είναι ότι μπροστά σε αυτό το συμβάν βρισκόταν και ο ανήλικος γιος του και σίγουρα τα τραύματα του παιδιού είναι πιο σοβαρά και δε θα ξεπεραστούν τόσο εύκολα όσο οι μώλωπες και τα σπασμένα δόντια του δημοσιογράφου , 

Τα κρούσματα αυξάνονται και πλέον πρέπει και οι εισαγγελικές αρχές να αναλάβουν δράση. Θα πρέπει όλοι αυτοί οι γνωστοί-άγνωστοι ( είτε πρόκειται για τους άμεσα εμπλεκόμενους είτε για τους ηθικούς αυτουργούς ) να λογοδοτήσουν απέναντι στους νόμους. Είμαστε μικρή κοινωνία εδώ στην Ελλάδα και στο χώρο του αθλητισμού όπου θήτευσα κι εγώ για μια 20ετία γνωριζόμαστε όλοι πολύ καλά μεταξύ μας. Οι... μαφιόζοι πρέπει να φύγουν τώρα και οι τακτικές τους να βρουν τους τιμωρούς τους. 

ΕΓΚΥΚΛΙΟΣ ΓΙΑ ΤΗ ΦΕΤΙΝΗ ΦΟΡΟΛΟΓΙΚΗ ΔΗΛΩΣΗ

" Κάλλιο αργά παρά ποτέ " λέει ο σοφός λαός μας. Έτσι, σήμερα το πρωί ο Γενικός Γραμματέας Εσόδων, κ. Χάρης Θεοχάρης εξέδωσε εγκύκλιο που απεστάλη σε όλες τις Δ.Ο.Υ. με αναλυτικές οδηγίες για τις δαπάνες αποδείξεων που πρέπει να έχουν συλλέξει οι φορολογούμενοι το 2013 προκειμένου να μην έχουν απώλειες από το ποσό της μείωσης του φόρου της νέας φορολογικής κλίμακας.

Συγκεκριμένα:

Για να διατηρηθεί ακέραιο το ποσό μείωσης φόρου που προκύπτει με βάση την κλίμακα μισθωτών και συνταξιούχων ο φορολογούμενος απαιτείται να προσκομίσει αποδείξεις (που να έχουν εκδοθεί σύμφωνα με τις διατάξεις των Κανόνων Απεικόνισης Συναλλαγών ή σε χώρες της Ευρωπαϊκής Ένωσης) ύψους 25% του δηλούμενου και φορολογούμενου ατομικού εισοδήματος.

Σύμφωνα με την εγκύκλιο, λαμβάνονται υπόψη αποδείξεις για τις εξής δαπάνες:

- όλα τα είδη διατροφής

- όλα τα οινοπνευματώδη ποτά και προϊόντα καπνού

- όλα τα είδη ενδύσεως και υπόδησης

- οι υπηρεσίες και είδη επισκευής και συντήρησης κατοικίας. Δεν λαμβάνονται υπόψη οι δαπάνες για ενοίκιο κύριας ή δευτερεύουσας κατοικίας, τα κοινόχρηστα, οι δαπάνες για ύδρευση, αποχέτευση, θέρμανση, ηλεκτρισμό, οι τόκοι δανείου, οι δημοτικοί φόροι.

- όλα τα διαρκή αγαθά οικιακής χρήσης (έπιπλα, σκεύη, ηλεκτρικές ή μη οικιακές συσκευές, εργαλεία κλπ), τα οικιακά προϊόντα καθαρισμού, οι οικιακές υπηρεσίες.

- οι μεταφορές πραγμάτων (υπηρεσίες μετακόμισης οικιακών ειδών), η συντήρηση και η επισκευή αυτοκινήτου/ μοτοσικλέτας, τα ανταλλακτικά, τα καύσιμα και τα λιπαντικά, η μίσθωση ταξί. Δεν λαμβάνονται υπόψη οι αγορές μεταφορικών μέσων (αυτοκίνητα, μοτοσικλέτες κλπ), τα εισιτήρια σε κάθε είδους μεταφορικό μέσο και τα διόδια.

- όλα τα αγαθά και υπηρεσίες που έχουν σχέση με την αναψυχή και τον πολιτισμό (συσκευές εικόνας και ήχου, μουσικά όργανα για οικιακή χρήση, εξοπλισμός για αθλητισμό και αναψυχή, υπηρεσίες αθλητισμού και αναψυχής, θέατρα, κινηματογράφοι, μουσεία, κατοικίδια, άνθη, τυχερά παιχνίδια, εφημερίδες, περιοδικά, γραφική ύλη, ομαδικά ταξίδια κ.λπ.) Δεν λαμβάνονται υπόψη οι εισφορές στη ΔΤ και σε συνδρομητικά κανάλια.

- τα δίδακτρα φροντιστηρίων και ξένων γλωσσών. Δεν λαμβάνονται υπόψη οι δαπάνες για δίδακτρα προσχολικής, πρωτοβάθμιας, δευτεροβάθμιας, μεταδευτεροβάθμιας μη τριτοβάθμιου επιπέδου, τριτοβάθμιας εκπαίδευσης καθώς και οι δαπάνες για ωδεία, γυμναστήρια, σχολές χορού κλπ. που συνιστούν οργανωμένους συνεχείς και σταδιακούς κύκλους μαθημάτων κατάρτισης,

- όλα τα αγαθά και οι υπηρεσίες από καταστήματα τροφοδοσίας (εστιατόρια, καφενεία, μπαρ, καντίνες κλπ) και όλες οι υπηρεσίες από ξενοδοχεία, πανσιόν, ενοικιαζόμενα δωμάτια.

- όλα τα αγαθά και οι υπηρεσίες ατομικού ευπρεπισμού (κομμωτήρια, ινστιτούτα αισθητικής κλπ.), τα προσωπικά είδη (κοσμήματα, βρεφικά είδη, είδη καπνιστού κ.λπ.), οι υπηρεσίες κοινωνικής προστασίας (γηροκομεία, ιδρύματα για άτομα με ειδικές ανάγκες, κέντρα αποκατάστασης, φροντίδα στο σπίτι για άτομα τρίτης ηλικίας και άτομα με ειδικές ανάγκες, υπηρεσίες οικογενειακών συμβούλων, σχολεία για παιδιά με ειδικές ανάγκες, βρεφονηπιακοί και παιδικοί σταθμοί, βρεφοκομεία κλπ), οι οικονομικές υπηρεσίες (συνδρομές σε πιστωτικές κάρτες, αμοιβές χρηματιστών και χρηματοοικονομικών συμβούλων, αμοιβές φοροτεχνικών, έξοδα θυρίδων, έξοδα επιταγών, διοικητικά τέλη για ιδιωτικά ή δημόσια ταμεία συντάξεων κλπ), διάφορες υπηρεσίες (αμοιβές δικηγόρων, συμβολαιογράφων, πρόστιμα, ποινές και δικαστικά έξοδα, άδειες κυνηγίου και οπλοφορίας, ψαρέματος και υποβρύχιου ψαρέματος και λοιπές άδειες, άδειες πλοήγησης σκαφών, έξοδα θρησκευτικών ιεροτελεστιών - περιλαμβάνονται μόνο έξοδα για ιερέα και εκκλησία - αγγελίες, διαφημίσεις σε εφημερίδες, χαρτόσημα και τέλη πιστοποιητικών γέννησης, γάμου, θανάτου, έξοδα διαβατηρίων, εξαγορά στρατιωτικής θητείας, εισφορές και συνδρομές σε εκκλησίες και φιλανθρωπικά ιδρύματα, συνδρομές σε επαγγελματικά σωματεία, ενώσεις, σε τοπικούς συλλόγους, σε πολιτιστικούς και αθλητικούς συλλόγους κλπ). Δεν λαμβάνονται υπόψη οι δαπάνες για κάθε είδους ασφάλιση.

- δεν λαμβάνονται υπόψη οι δαπάνες για απόκτηση περιουσιακών στοιχείων, οι εισφορές που καταβάλλονται στα ταμεία ασφάλισης του φορολογούμενου, τα έξοδα ιατρικής περίθαλψης, οι δαπάνες για ταχυδρομικές και τηλεπικοινωνιακές υπηρεσίες.

- Οι αποδείξεις που προσκομίζονται γίνονται αποδεκτές μόνο εφόσον έχουν περιληφθεί στην εμπρόθεσμη δήλωση, λογίζονται συνολικά και για τους δύο συζύγους και επιμερίζονται μεταξύ τους ανάλογα με το δηλούμενο και φορολογούμενο σύμφωνα με την κλίμακα ατομικό εισόδημα. Ο προηγούμενος επιμερισμός εφαρμόζεται μόνο στην περίπτωση που ο υπόχρεος και η σύζυγος δηλώνουν εισόδημα το οποίο φορολογείται με την κλίμακα των μισθωτών και συνταξιούχων. Στην περίπτωση που δεν προσκομίζεται το απαιτούμενο ποσό αποδείξεων αγορών, η θετική διαφορά μεταξύ του απαιτούμενου ποσού αποδείξεων, με ανώτατο όριο τις 10.500 ευρώ και του προσκομισθέντος ποσού αποδείξεων, πολλαπλασιάζεται με συντελεστή 22% και το ποσό που προκύπτει προσαυξάνει το φόρο.

 Εκπτώσεις Δαπανών

- Καταργούνται για όλα τα φυσικά πρόσωπα οι εκπτώσεις από το φόρο για τους τόκους στεγαστικών δανείων πρώτης κατοικίας, ενοίκια κύριας κατοικίας, ενοίκια παιδιών που σπουδάζουν, δίδακτρα φροντιστηρίων, ασφάλιστρα ζωής, δαπάνες ενεργειακής αναβάθμισης ακινήτων, εισφορές σε ταμεία ασφάλισης κ.λπ..

- Διατηρείται η έκπτωση 10% από τον φόρο που προκύπτει για τα εισοδήματα που φορολογούνται με την κλίμακα των μισθωτών και συνταξιούχων για τις εξής δαπάνες:

α) ιατρικής και νοσοκομειακής, φαρμακευτικής περίθαλψης εφόσον τα έξοδα αυτά υπερβαίνουν το 5% του συνολικού εισοδήματος που φορολογείται με την κλίμακα των μισθωτών και μέχρι 3.000 ευρώ ανώτερο ποσό μείωσης φόρου.

Διευκρινίζεται ότι, το ποσό των εξόδων ιατρικής και νοσοκομειακής περίθαλψης μειώνει το φόρο μόνο εφόσον έχει περιληφθεί στην αρχική δήλωση. Υπολογίζεται αθροιστικά και για τους δύο συζύγους και μερίζεται μεταξύ των συζύγων ανάλογα με το ύψος του εισοδήματος του καθενός, που φορολογείται με τις γενικές διατάξεις, όπως αυτό δηλώθηκε με την αρχική ή συμπληρωματική δήλωση μέχρι τη λήξη της προθεσμίας υποβολής των δηλώσεων φορολογίας εισοδήματος. Διευκρινίζεται ότι ο επιμερισμός των ιατρικών δαπανών γίνεται μόνο αν δηλώνεται και από τους δύο συζύγους εισόδημα από μισθωτές υπηρεσίες.

β) των ποσών που καταβάλλονται ως διατροφή από τον ένα σύζυγο στον άλλο. Το ποσό της μείωσης του φόρου δεν μπορεί να υπερβεί τα 1.500 ευρώ,

γ) των δωρεών προς το Δημόσιο κ.λπ., δωρεών προς κοινωφελή ιδρύματα και χορηγιών (λαμβάνονται υπόψη μόνο εφόσον έχουν κατατεθεί σε ειδικό λογαριασμό του νομικού προσώπου που πρέπει να ανοιχθεί για το σκοπό αυτόν σε πιστωτικό ίδρυμα που νόμιμα λειτουργεί στην Ελλάδα). Το ποσό των δωρεών και χορηγιών δεν μπορεί να υπερβαίνει ποσοστό 5%του συνολικού εισοδήματος που φορολογείται σύμφωνα με τις γενικές διατάξεις. Η μείωση διενεργείται εφόσον το συνολικό ποσό των δωρεών και χορηγιών υπερβαίνουν τα 100 ευρώ.

δ) της αξίας των ιατρικών μηχανημάτων και των ασθενοφόρων που μεταβιβάζονται λόγω δωρεάς στα νοσηλευτικά ιδρύματα κ.λπ.

Για τις δύο προηγούμενες περιπτώσεις ( γ' και δ') το συνολικό ποσό των δωρεών και χορηγιών δεν μπορεί να υπερβαίνει το 5% του συνολικού εισοδήματος που φορολογείται με τις γενικές διατάξεις.

- Προβλέπεται μείωση από τον φόρο 200 ευρώ για τον φορολογούμενο και για καθένα από τα πρόσωπα που συνοικούν και τον βαρύνουν, εφόσον είναι ανάπηροι με ποσοστό αναπηρίας 67% και πάνω, είναι ανάπηροι αξιωματικοί ή οπλίτες, θύματα πολέμου, θύματα εθνικής αντίστασης κ.λπ.

- Καταργείται η μείωση φόρου των 60 ευρώ για κάθε τέκνο μισθωτού που εργάζεται για τουλάχιστον 9 μήνες σε παραμεθόριες περιοχές.

ΠΗΓΗ: www.enikos.gr

ΑΝΤΙΣΥΝΤΑΓΜΑΤΙΚΗ Η ΚΑΤΑΣΧΕΣΗ ΚΑΤΑΘΕΣΕΩΝ

Αντισυνταγματική έκρινε το Συμβούλιο της Επικρατείας τη διάταξη του ΚΕΔΕ , σύμφωνα με την οποία το κράτος έχει το δικαίωμα να κατάσχει στα χέρια τρίτων τα χρήματα οφειλετών του, χωρίς να τους ειδοποιεί προηγουμένως με σχετικό κατασχετήριο έγγραφο.

Ακολουθώντας τη νομολογιακή γραμμή των τελευταίων ετών για το δικαίωμα προηγούμενης ακρόασης και δικαστικής προστασίας πολιτών και επιχειρήσεων (και σε φορολογικές υποθέσεις), το Στ' τμήμα ΣτΕ έκρινε ότι η έκθεση αναγκαστικής κατάσχεσης ποσού που βρίσκεται στα χέρια τρίτου (εν προκειμένω σύνταξη στο ΙΚΑ) και σε βάρος οφειλέτη του Δημοσίου, πρέπει οπωσδήποτε να κοινοποιείται προηγουμένως στον οφειλέτη. Κι αυτό προκειμένου εκείνος να μπορέσει να αμυνθεί με ένδικα μέσα κατά της κατάσχεσης, επιδιώκοντας την ακύρωση, την αναστολή, τη μεταρρύθμισή της ή και τη ρύθμιση του χρέους.

Σύμφωνα με το ΣτΕ (366/14), είναι ανίσχυρη η διάταξη που ορίζει ότι δεν απαιτείται να κοινοποιηθεί στον οφειλέτη το έγγραφο κατάσχεσης, καθώς παραβιάζει το άρθρο 20 του Συντάγματος που κατοχυρώνει την προηγούμενη ακρόαση των πολιτών πριν να τους επιβληθεί ένα δυσμενές μέτρο, καθώς και τη δικαστική προστασία τους.

Η παράλειψη κοινοποίησης του κατασχετήριου εγγράφου έχει ως συνέπεια να αγνοεί ο οφειλέτης την σε βάρος του αναγκαστική εκτέλεση ή να την πληροφορείται καθυστερημένα, με συνέπεια να αδυνατεί να αμυνθεί αποτελεσματικά ή να πάρει τα κατάλληλα μέτρα για «πάγωμα» του δυσμενούς μέτρου.

ΠΗΓΗ: εθνος.gr

ΥΠΕΓΡΑΦΗ Η ΝΕΑ ΕΓΣΣΕ

Στην υπογραφή νέας Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας διάρκειας ενός έτους  από 1/1/2014 μέχρι 31/12/2014, προχώρησαν σήμερα ΓΣΕΕ και εργοδοτικοί φορείς (ΣΕΒ, ΓΣΕΒΕΕ, ΕΣΕΕ και ΣΕΤΕ).

Η συμφωνία προβλέπει μεταξύ άλλων ότι συνεχίζουν να ισχύουν οι όροι εργασίας που θεσπίστηκαν με προηγούμενες ΕΓΣΣΕ ενώ η σύμβαση περιλαμβάνει και άρθρο που επεκτείνει από την ημέρα υπογραφής της, τη δυνατότητα μειωμένου ωραρίου λόγω φροντίδας παιδιού και στους δύο γονείς.

Το κείμενο της ΕΓΣΣΕ

ΕΘΝΙΚΗ ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ 2014

Στην Αθήνα, σήμερα 26 Μαρτίου 2014, οι υπογράφοντες την παρούσα Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας, αφενός:

α) Δημήτριος Δασκαλόπουλος, Πρόεδρος ΣΕΒ και Χαρίτων Κυριαζής Εκτελεστικός Αντιπρόεδρος και Πρόεδρος της Εκτελεστικής Επιτροπής του ΣΕΒ συνδέσμου επιχειρήσεων και βιομηχανιών και εκπρόσωποι αυτού

β) Γεώργιος Καββαθάς, Πρόεδρος και Γεώργιος Κουράσης, Γενικός Γραμματέας της Γενικής Συνομοσπονδίας Επαγγελματιών, Βιοτεχνών και Εμπόρων Ελλάδας (Γ.Σ.Ε.Β.Ε.Ε.) και εκπρόσωποι αυτής,

γ) Βασίλειος Κορκίδης, Πρόεδρος και Γεώργιος Καρανίκας, Γενικός Γραμματέας της Εθνικής Συνομοσπονδίας Ελληνικού Εμπορίου (Ε.Σ.Ε.Ε.) και εκπρόσωποι αυτής,

δ) Ανδρέας Ανδρεάδης, Πρόεδρος και Γεώργιος Βερνίκος, Γενικός Γραμματέας του Συνδέσμου Ελληνικών Τουριστικών Επιχειρήσεων (Σ.Ε.Τ.Ε.) και εκπρόσωποι αυτού

 και αφετέρου Γιάννης Παναγόπουλος, Πρόεδρος και Νικόλαος Κιουτσούκης Γενικός Γραμματέας της Γενικής Συνομοσπονδίας Εργατών Ελλάδας (Γ.Σ.Ε.Ε.) και εκπρόσωποι αυτής,

όλοι νόμιμα εξουσιοδοτημένοι, συμφωνούν τα εξής:

ΠΡΟΟΙΜΙΟ

Τα συμβαλλόμενα μέρη δηλώνουν κατηγορηματικά την ομόφωνη και ανεπιφύλακτη απόφασή τους να κρατήσουν ενεργό το θεσμό των συλλογικών συμβάσεων εργασίας και ν’ αποκαταστήσουν το ρόλο της Εθνικής Γενικής συλλογικής σύμβασης εργασίας (Ε.Γ.Σ.Σ.Ε.), παρά τα εμπόδια της πρωτοφανούς για τη χώρα ύφεσης και του ασφυκτικού νομικού πλαισίου που επέβαλε σοβαρούς περιορισμούς στη συλλογική αυτονομία.

Τα συμβαλλόμενα μέρη επαναβεβαιώνουν τη δέσμευσή τους για υλοποίηση δράσεων, που θα συμβάλουν στη μείωση της εφιαλτικής για τη χώρα ανεργίας, την πάταξη της ανασφάλιστης και αδήλωτης εργασίας, τη μετενέργεια, την επαναφορά της πλήρους και καθολικής ισχύος της Ε.Γ.Σ.Σ.Ε., την επεκτασιμότητα των συλλογικών συμβάσεων για λόγους ίσης μεταχείρισης και αποφυγής αθέμιτου ανταγωνισμού των επιχειρήσεων.

Στο πλαίσιο αυτό, τα συμβαλλόμενα μέρη συμφωνούν να παρέμβουν στον σχεδιασμό και την υλοποίηση του Εθνικού Στρατηγικού Πλαισίου Αναφοράς της Προγραμματικής Περιόδου 2014-2020, με τη σύναψη μιας Εθνικής Προγραμματικής Συμφωνίας για την οικονομική και κοινωνική ανασυγκρότηση της Ελλάδας και τη συγκρότηση δικτύου συνεργασίας μεταξύ τους, στη βάση των παρακάτω θεματικών ενοτήτων: 

1.Απασχόληση – Εκπαίδευση – Κατάρτιση

2.Κοινωνική Προστασία

3.Ανταγωνιστικότητα

4.Επιχειρηματικότητα – Καινοτομία 

Τέλος, τα μέρη συμφωνούν να επεξεργαστούν πρόταση σύμπραξής τους με τον ΟΑΕΔ με στόχο τη συντονισμένη οργάνωση δράσεων σχετικά με την απασχόληση των νέων (π.χ. μαθητεία, πρακτική άσκηση, εγγύηση για τη νεολαία, νεανική επιχειρηματικότητα κλπ). 

ΑΡΘΡΟ 1

1. Προωθείται η υλοποίηση Κοινών Δράσεων των συμβαλλομένων μερών, με τεχνική υποστήριξη από το Γραφείο Διασύνδεσης Αθηνών της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας, που περιλαμβάνει τις εξής ενότητες:

α) την αποτύπωση της παρούσας κατάστασης και τη διερεύνηση της αποτελεσματικότητας των δομών του τριμερούς κοινωνικού διαλόγου,

β) την ενίσχυση των διαδικασιών και της αποτελεσματικότητας του κλαδικού επιπέδου διαπραγμάτευσης,

γ) τη συμμετοχή τους στην εφαρμογή ποιοτικών και βιώσιμων εφαρμογών επαγγελματικής εκπαίδευσης και κατάρτισης και ειδικότερα μαθητείας και την διαμόρφωση πλαισίου αποτροπής και ελέγχου των καταχρηστικών πρακτικών και

δ) την καταπολέμηση των διακρίσεων που απαγορεύονται από το νόμο στις εργασιακές σχέσεις.

2. Τα συμβαλλόμενα μέρη συμφωνούν στην άμεση αξιοποίηση και προώθηση προς την Πολιτεία των πορισμάτων (ενδιάμεσων και τελικών) των ως άνω Κοινών Δράσεων, όπως αυτά θα αποτυπωθούν από την προβλεπόμενη Ομάδα Διοίκησης, Ελέγχου Ποιότητας και Επεξεργασίας των Θέσεων Πολιτικής, στην οποία μετέχουν όλοι οι φορείς ισότιμα. 

ΑΡΘΡΟ 2

ΓΟΝΙΚΗ ΑΔΕΙΑ ΦΡΟΝΤΙΔΑΣ ΠΑΙΔΙΟΥ (ΜΕΙΩΜΕΝΟ ΩΡΑΡΙΟ)

Ο εργαζόμενος πατέρας έχει αυτοτελές δικαίωμα και με τις ίδιες προϋποθέσεις χρήσης της προβλεπόμενης από τις Εθνικές Γενικές ΣΣΕ άδειας φροντίδας παιδιού (μειωμένο ωράριο), χορηγούμενου του δικαιώματος και σε περίπτωση που η μητέρα είναι αυτοαπασχολούμενη.

Στην περίπτωση που και οι δύο γονείς είναι μισθωτοί, με κοινή τους δήλωση που κατατίθεται στους αντίστοιχους εργοδότες τους, καθορίζεται η επιλογή τους για το ποιος από τους δύο θα κάνει χρήση της γονικής άδειας φροντίδας παιδιού (μειωμένο ωράριο), εκτός αν με κοινή τους δήλωση καθορίσουν χρονικά διαστήματα που ο καθένας κάνει χρήση μέσα στα χρονικά όρια ισχύος του δικαιώματος αυτού. Η άσκηση του ως άνω δικαιώματος ισχύει από την υπογραφή της παρούσης.

ΑΡΘΡΟ 3

Τα συμβαλλόμενα μέρη αποφασίζουν ότι όλοι οι θεσμικοί όροι εργασίας, που θεσπίσθηκαν με τις προηγούμενες Ε.Γ.Σ.Σ.Ε. και τις αντίστοιχες Διαιτητικές Αποφάσεις, όπως ίσχυαν κατά τη διαδοχή τους, αποτελούν ενιαίο σύνολο και εξακολουθούν να ισχύουν. 

ΑΡΘΡΟ 4

Ευνοϊκότεροι όροι εργασίας που προβλέπονται από νόμους, διατάγματα, υπουργικές αποφάσεις, συλλογικές συμβάσεις, διαιτητικές αποφάσεις, εσωτερικούς κανονισμούς, έθιμα, πρακτική της επιχείρησης ή ατομικές συμβάσεις εργασίας, υπερισχύουν. 

ΑΡΘΡΟ 5

Τα συμβαλλόμενα μέρη ρητώς συμφωνούν ότι, εάν κατά τη διάρκεια ισχύος της παρούσας Ε.Γ.Σ.Σ.Ε. με οποιονδήποτε τρόπο αρθεί οποιαδήποτε περιοριστική διάταξη, που έχει επιβληθεί με νομοθετική παρέμβαση στο περιεχόμενο της Ε.Γ.Σ.Σ.Ε. 2010-2011-2012, τότε θα ξεκινήσουν άμεσες διαπραγματεύσεις για τον καθορισμό των μισθολογικών όρων της Ε.Γ.Σ.Σ.Ε. 

ΑΡΘΡΟ 6

Η ισχύς της παρούσας αρχίζει την 1η Ιανουαρίου 2014 και λήγει την 31η Δεκεμβρίου 2014, εκτός αν ορίζεται διαφορετικά. Με κοινή συμφωνία των μερών η ισχύς της παρούσας Ε.Γ.Σ.Σ.Ε. δύναται να παραταθεί για ένα ακόμη έτος, με τους ίδιους όρους.

ΠΗΓΗ: www.ergasiaka-gr.net

ΕΠΙΣΗΜΕΣ ΑΡΓΙΕΣ ΤΟΥ ΕΤΟΥΣ

Σύμφωνα με το άρθρο 4 του Β.Δ. 748/66, όπως τροποποιήθηκε από τον Ν. 380/68 και το άρθρο 1 του Ν.Δ. 147/73, ως εξαιρέσιμες εορτές για τον ιδιωτικό τομέα, νοούνται οι εορτές της 25ης Μαρτίου, της Δεύτερης ημέρας του Πάσχα, της Κοίμησης της Θεοτόκου (15 Αυγούστου) της Γέννησης του Χριστού (25 Δεκεμβρίου), της 1ης Μαΐου και της 28ης Οκτωβρίου. Οι εορτές της 1ης Μαΐου και της 28ης Οκτωβρίου, είναι προαιρετικές αργίες, εκτός εάν με απόφαση του Υπουργού Εργασίας, καθιερωθεί η 1η Μαΐου ως αργία (άρθρο 1 Ν. 380/68).

Στον ιδιωτικό τομέα η λειτουργία των επιχειρήσεων κατά την ημέρα της 28ης Οκτωβρίου και η απασχόληση των εργαζομένων ανήκουν αποκλειστικά στην διακριτική ευχέρεια του εργοδότη, και οι εργαζόμενοι είναι υποχρεωμένοι να εργασθούν εάν αυτό αποφασισθεί από τον εργοδότη, αν βεβαίως η επιχείρηση μπορεί να λειτουργήσει, σύμφωνα με το Β Δ 748/1966. Κατά τα λοιπά, η απασχόληση ή μη των εργαζομένων κατά την ημέρα της 28ης Οκτωβρίου έχει τις ίδιες συνέπειες και αποτελέσματα με εκείνες των υποχρεωτικών αργιών.

Διακρίνουμε δηλ. τις παρακάτω περιπτώσεις:

 

Α. Αν ο εργοδότης αποφασίσει τη λειτουργία της επιχείρησής του, θα καταβάλει σ' όλους τους εργαζόμενους που θ' απασχοληθούν την ημέρα αυτή, (υπαλλήλους ή εργάτες) προσαύξηση 75%, η οποία θα υπολογιστεί στο 1/25 του νόμιμου μηνιαίου μισθού, προκειμένου για τους αμειβόμενους με μηνιαίο μισθό ή στο νόμιμο ημερομίσθιό τους, προκειμένου για τους αμειβόμενους με ημερομίσθιο. ΟΙ ημερομίσθιοι, θα πάρουν και το καταβαλλόμενο ημερομίσθιό τους, ενώ αντίθετα, οι αμειβόμενοι με μηνιαίο μισθό δεν το δικαιούνται, γιατί ο μισθός της ημέρας αυτής, θεωρείται ότι περιέχεται στο συνολικό μηνιαίο μισθό.

Β. Στην περίπτωση που η επιχείρηση λειτουργήσει με απόφαση του εργοδότη και ο εργαζόμενος με δική του πρωτοβουλία δεν προσήλθε να εργαστεί, τότε δεν δικαιούται να λάβει το ημερομίσθιό του, αν αμείβεται με ημερομίσθιο, ή το 1/25 του μισθού του αν αμείβεται με μηνιαίο μισθό.

 

Γ. Αν η επιχείρηση δεν λειτουργήσει με απόφαση του εργοδότη, ή για οποιοδήποτε άλλο λόγο (ΣΣΕ, υπουργική απόφαση, διάταγμα, κατ’ έθιμο αργία κλπ), οι εργαζόμενοι δικαιούνται να λάβουν τον κανονικό τους μισθό ή το ημερομίσθιό τους χωρίς καμιά άλλη αμοιβή.

Σύμπτωση με ημέρα Κυριακής. Τι ισχύει στην περίπτωση αυτή;

Ζήτημα μετάθεσης της σε άλλη εργάσιμη μέρα δεν τίθεται, αφού από το 1983 (Ν.1400/83) καταργήθηκαν οι διατάξεις για μετάθεση αργιών σε άλλη μέρα όταν συμπίπτουν με Κυριακές.

Για τους εργαζόμενους ισχύουν τα παρακάτω για την ημέρα αυτή:

1. Σε περίπτωση που δεν θα λειτουργήσει η επιχείρηση.
Οι επιχειρήσεις που δεν θα λειτουργήσουν την Κυριακή, αυτή πρέπει να καταβάλλουν μόνο στους ημερομίσθιους, το συνήθως καταβαλλόμενο ημερομίσθιό τους. (σχετ. αποφάσεις του Αρείου Πάγου (ΑΠ 303/61, 323/62) αλλά και άποψη του Υπουργείου Εργασίας (έγγρ. α.π. 2797/99, 3019/2001) περί αμοιβής των αργιών σε σύμπτωση με Κυριακές). Οι αμειβόμενοι με μηνιαίο μισθό θα λάβουν κανονικά το μηνιαίο μισθό τους.

2. Σε περίπτωση λειτουργίας της επιχείρησης.
Όσοι ημερομίσθιοι απασχοληθούν κατά την Κυριακή αυτή, θα λάβουν το ημερομίσθιό τους και προσαύξηση 75%. Ακόμη πρέπει να τους χορηγηθεί αναπληρωματική μέρα ανάπαυσης (REPO), την αμέσως επόμενη εβδομάδα.

Όσοι αμείβονται με μηνιαίο μισθό και απασχοληθούν κατά την Κυριακή αυτή, θα λάβουν προσαύξηση 75%, υπολογιζόμενη στο 1/25 του μισθού τους. Επί πλέον θα πάρουν και αναπληρωματική ανάπαυση (REPO) την ερχόμενη εβδομάδα.
Σε περίπτωση που δεν χορηγηθεί αναπληρωματική ανάπαυση οφείλεται ένα επί πλέον ημερομίσθιο (1/25 του μισθού)

ΠΗΓΗ: www.ergasiaka-gr.net
ΠΗΓΗ:http://www.ergasiaka.net/ergatika/krisima-ergatika-themata/xrisima-ki-endiaferonta/item/152-h-argia-ths-28hs-oktwbrioy-ti-isxyei-se-symptwsh-me-kyriakh.html

ΥΠΟΓΡΑΦΕΤΑΙ Η ΝΕΑ ΕΓΣΕΕ

Μέσα στην ημέρα αναμένεται να υπογραφεί η νέα  ΕΓΣΕΕ ανάμεσα στη ΓΣΕΕ και τους εργοδοτικούς φορείς της χώρας.

Τις τελευταίες μέρες έγιναν αρκετές συζητήσεις ανάμεσα στους αρμόδιους φορείς για την ανανέωση της Εθνικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας και από ότι φαίνεται κατέληξαν σε μία κοινή γραμμή όπου σήμερα θα πιστοποιηθεί και με τις υπογραφές τους.

Συγκεκριμένα, το επίδομα γάμου, η διατήρηση του 13ου και 14ου μισθού, η διατήρηση των τριετιών, καθώς και η σύνδεση της κατάρτισης με την απασχόληση είναι οι όροι στους οποίους φαίνεται να έχουν συμφωνήσει οι πλευρές των εργαζομένων με των εργοδοτών.

Την προηγούμενη ΕΓΣΕΕ, δεν είχε υπογράψει ο ΣΕΒ, αλλά φέτος τα πράγματα άλλαξαν και αυτό φαίνεται από τις δηλώσεις του προέδρου του Δημήτρη Δασκαλόπουλου : " δεν είναι δουλειά της τρόικας να υποδεικνύει και να επιβάλει θέματα που άπτονται της συμφωνίας των κοινωνικών εταίρων".

ΕΚΑΤΟΜΜΥΡΙΑ ΘΑΝΑΤΟΙ ΑΠΟ ΑΤΜΟΣΦΑΙΡΙΚΗ ΡΥΠΑΝΣΗ

Όταν εκατομμύρια άνθρωποι χάνουν τη ζωή τους από την ατμοσφαιρική ρύπανση τότε κάτι δε πάει καλά σε αυτό το πλανήτη και πρέπει κάποια στιγμή όλοι μας να αναθεωρήσουμε τη στάση της ζωής μας και να ασχοληθούμε περισσότερο με το περιβάλλον που ζούμε και να αποκτήσουμε οικολογική συνείδηση.
Σύμφωνα με το Παγκόσμιο Οργανισμό Υγείας περίπου 7 εκατομμύρια άνθρωποι απεβίωσαν το 2012 εξαιτίας της ατμοσφαιρικής ρύπανσης.
Ο απολογισμός αυτός είναι διπλάσιος σε σχέση με προηγούμενες εκτιμήσεις, κάτι που σημαίνει ότι ένας στους 8 θανάτους το 2012 συνδέεται με τους ατμοσφαιρικούς ρύπους και δείχνει πως μειώνοντας τη ρύπανση μέσα και έξω από τις κατοικίες μπορεί να σωθούν μελλοντικά εκατομμύρια ζωές, αναφέρει σε έκθεσή του ο οργανισμός υγείας του ΟΗΕ.
Όπως αναφέρει το Αθηναϊκό Πρακτορείο ειδήσεων, οι θάνατοι εξαιτίας της ατμοσφαιρικής ρύπανσης συνδέονται συνήθως με νόσους της καρδιάς, εγκεφαλικά επεισόδια ή χρόνιες πνευμονοπάθειες, καθώς και με τον καρκίνο των πνευμόνων αλλά και οξείες αναπνευστικές λοιμώξεις.
«Τα αποδεικτικά στοιχεία δείχνουν την ανάγκη για μια συντονισμένη δράση προκειμένου ο αέρας που αναπνέουμε να είναι καθαρός», δήλωσε η Μαρία Νέιρα, επικεφαλής του τμήματος Δημόσιας Υγείας και Περιβάλλοντος του ΠΟΥ. «Οι κίνδυνοι από την ατμοσφαιρική ρύπανση είναι πλέον πολύ μεγαλύτεροι από όσο νομίζαμε ή κατανοούσαμε, ιδιαίτερα για τις καρδιακές παθήσεις και τα εγκεφαλικά επεισόδια», συμπλήρωσε.
Οι οικονομικά φτωχιές χώρες στην νοτιοανατολική Ασία και την περιοχή του Δυτικού Ειρηνικού είχαν το 2012 τα μεγαλύτερα ποσοστά ρύπανσης, με 3,3 εκατομμύρια θανάτους να συνδέονται με τη ρύπανση του αέρα σε εσωτερικούς χώρους και 2,6 εκατομμύρια σε εξωτερικούς.
Σύμφωνα με την έκθεση του ΠΟΥ η ρύπανση στους εσωτερικούς χώρους προκαλείται κυρίως από το μαγείρεμα με κάρβουνα, ξύλο ή σε σόμπες βιομάζας. Ο Οργανισμός εκτιμά ότι 2,9 δισεκατομμύρια άνθρωποι σε όλο τον πλανήτη χρησιμοποιούν για το μαγείρεμα εστίες όπου καίνε ξύλα, κάρβουνα ή κοπριά ως καύσιμο υλικό.

ΠΗΓΗ: www.enikos.gr

ΠΡΟΣΦΟΡΑ ΕΘΕΛΟΝΤΩΝ ΣΤΟ ΗΡΑΚΛΕΙΟ ΑΤΤΙΚΗΣ

Ο εθελοντισμός έχει πλέον μπει για τα καλά στη ζωή μας. Η κρίση έχει αυξήσει ιδιαίτερα την εθελοντική δράση στην Ελλάδα που ούτως ή άλλως οι πολίτες της χώρας μας πάντα είχαν τη διάθεση να προσφέρουν στο διπλανό τους που έχει ανάγκη, έστω και αν τα τελευταία χρόνια πριν την κρίση είχαμε χάσει τη ταυτότητά μας και ενδιαφερόμασταν μόνο για τα υλικά αγαθά ανεξαρτήτου τρόπου απόκτησής τους.

Έτσι, το Σώμα Εθελοντών Δήμου Ηρακλείου Αττικής, συμμετέχοντας στο πλαίσιο της εκστρατείας "Let's Do It Greece" καλεί στις 6 Απριλίου 2014 όλους τους πολίτες όχι μόνο του Ηρακλείου αλλά και άλλων Δήμων στην " Παγκόσμια ημέρα καθαρισμού της πόλης μας " στην περιβαλλοντική δράση που οργανώσει.

Σε αυτό το σώμα εθελοντών συμμετέχουν πολλοί φορείς του Ηρακλείου, όπως σύλλογοι γονέων και κηδεμόνων, σχολεία της πόλης, ιδιωτικά εκπαιδευτήρια, φροντιστήρια ξένων γλωσσών, πολιτιστικοί σύλλογοι, καθώς και μέλη του Συλλόγου Ελλήνων Ολυμπιονικών.

Μετά το τέλος του καθαρισμού, θα υπάρξει συγκέντρωση των φορέων στη 1.00 μ.μ. στην κεντρική πλατεία Ηρακλείου όπου θα έχει οργανωθεί μία όμορφη εκδήλωση μετά μουσικής. 

ΕΠΕΙΣΟΔΙΑ ΣΤΗ ΜΑΔΡΙΤΗ

Την ώρα που εμείς συνεχίζουμε να καθόμαστε στον καναπέ μας και να παρακολουθούμε τους άλλους που παίρνουν αποφάσεις για τη δική μας ζωή, χωρίς να μας ρωτήσουν, στην Ισπανία συνεχίζουν τις διαδηλώσεις ενάντια στην πολιτική της λιτότητας.
Έτσι, το βράδυ του Σαββάτου σε μια τέτοια διαδήλωση στη Μαδρίτη,  ξέσπασαν συγκρούσεις, καθώς για άλλη μια φορά η αστυνομία επενέβη για την αναστολή της με αποτέλεσμα να ενταθούν τα επεισόδια. Το περίεργο ( ή μήπως όχι τόσο περίεργο) είναι ότι οι συγκρούσεις ξέσπασαν όταν το πλήθος άρχιζε να διαλύεται.
Στο τέλος αυτών των γεγονότων είχαμε σύμφωνα με την αστυνομία 27 τραυματίες εκ των οποίων οι 20 αστυνομικοί ( ο ένας είναι πολύ σοβαρά ), ενώ συνελήφθησαν  17 άτομα. Ο Ισπανικός Τύπος, όμως μιλάει για περίπου 100 τραυματίες.
Σύμφωνα με το ΑΠΕ-ΜΠΕ, συνελήφθησαν 17 διαδηλωτές διότι " επιτέθηκαν σε αστυνομικούς, πέταξαν πέτρες και προέβησαν σε βανδαλισμούς " όπως δήλωσε ο εκπρόσωπος της αστυνομίας.

ΠΗΓΗ: enikos.gr

ΕΡΧΕΤΑΙ ΣΥΓΧΩΝΕΥΣΗ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΩΝ ΤΑΜΕΙΩΝ

Τα τελευταία χρόνια έχουν γίνει τόσες αλλαγές στους τομείς υγείας και ασφάλισης που έχουμε χάσει πια... το μπούσουλα. Μετά τον ΕΟΠΥΥ που φάγαμε 2 χρόνια να τον μάθουμε θα πρέπει τώρα να κάνουμε εντατικά μαθήματα για το ΠΕΔΥ και συγχρόνως να δούμε και τις νέες διαφοροποιήσεις στα ασφαλιστικά ταμεία όπου σύντομα θα πάψουν να ισχύουν τα μέχρι τώρα δεδομένα.
Σύμφωνα με το " Έθνος της Κυριακής " στις πρόσφατες συναντήσεις της κυβέρνησης με την τρόικα συζητήθηκε και το ενδεχόμενο των ενοποιήσεων των ταμείων. Παρότι, έγιναν τα τελευταία χρόνια μεγάλες αλλαγές στους όρους συνταξιοδότησης που σε συνάρτηση με τις μειώσεις των συντάξεων θα έπρεπε τα ασφαλιστικά ταμεία να έχουν πάρει κάποια... ανάσα, εντούτοις εμφανίζονται ακόμη πιο χρεωμένα. Αν σε αυτά προσθέσουμε και τη μείωση των εισφορών των επιχειρήσεων από τον Ιούλιο του 2014, τότε η χρεωκοπία τους είναι πιο κοντά από ποτέ.

Συγκεκριμένα, το σχέδιο περιλαμβάνει την ενοποίηση όλων των ασφαλιστικών φορέων σε τρία μόλις ταμεία που θα έχουν την ευθύνη χορήγησης της κύριας και της επικουρικής σύνταξης, καθώς και του εφάπαξ.
Οι νέοι φορείς θα καλύπτουν επτά εκατομμύρια εργαζόμενους και συνταξιούχους, οι οποίοι θα προκύψουν από την ενοποίηση περίπου 60 κλάδων ασφάλισης.
Τα τρία ταμεία ( για μισθωτούς, ελεύθερους επαγγελματίες και αγρότες) θα έχουν στο εσωτερικό τους ενιαίους κανόνες, ενώ χωριστό πυλώνα θα αποτελεί το ΝΑΤ.
Η  όλη διαδικασία θα έχει ολοκληρωθεί έως το τέλος του έτους, ενώ στην επόμενη φάση τα τρία ταμεία και το ΝΑΤ θα μπουν στον κοινό εθνικό φορέα απονομής συντάξεων.
Για το σχεδιασμό των αλλαγών αυτών θα συγκροτηθεί ειδική επιτροπή, στην οποία θα συμμετέχουν και οι κοινωνικοί εταίροι. Η εν λόγω επιτροπή θα κάνει τις αναλογιστικές μελέτες σε συνδυασμό και με διάφορα αντίστοιχα δεδομένα άλλων ευρωπαϊκών κρατών.

Με το νέο σύστημα θα καθιερωθεί Εθνικό Μητρώο Ασφαλισμένων, το οποίο θα περιλαμβάνει το σύνολο των εργαζομένων και των συνταξιούχων.

Όταν ολοκληρωθεί η διαδικασία των συγχωνεύσεων των ταμείων, θα υπάρξει νέα νομοθεσία για καθιέρωση ενιαίων εισφορών.

ΠΟΙΝΙΚΗ ΔΙΩΞΗ ΓΙΑ 27 ΤΗΣ ΕΠΟ

Ο σοφός λαός μας έλεγε πάντα ότι " το ψάρι βρωμάει από το κεφάλι " και σαφώς δε θα μπορούσε από αυτό να εξαιρείται και το ελληνικό ποδόσφαιρο. Έτσι, ο εισαγγελέας οικονομικού εγκλήματος, Παναγιώτης Αθανασίου προχώρησε σε ποινική δίωξη για τους 3 τελευταίους προέδρους της ΕΠΟ.
Όταν εδώ και πάρα πολλά χρόνια ο κόσμος συζητάει για στημένα ματς και ενώ τα τελευταία 2 χρόνια είχαμε διώξεις και συλλήψεις που αφορούσαν προέδρους ομάδων, διαιτητές και παρατρεχάμενους σχετικά με... παράγκες στημένων, θεωρούνταν αδιανόητο να βρίσκονται στο απυρόβλητο οι "αρχοντες" του ελληνικού ποδοσφαίρου.Αλλά και αυτή τη φορά δεν κατηγορούνται για κάποια σχετική εμπλοκή τους με τα παραπάνω.Παρόλα αυτά οι κατηγορίες έχουν σχέση με οικονομικό έγκλημα.

Συγκεκριμένα, κατηγορούμενοι από τον εισαγγελέα σε βαθμό κακουργήματος είναι ο νυν πρόεδρος Γιώργος Σαρρής, καθώς και οι 2 πρώην Σοφοκλής Πιλάβιος και Βασίλης Γκαγκάτσης. Μαζί τους κατηγορούνται και 24 μέλη των ΔΣ της ομοσπονδίας από το 2006 έως και το 2011 που είχαν εμπλοκή στην υπόθεση " κάρτα υγείας του ποδοσφαίριστή".
Όλοι οι παραπάνω κατηγορούνται ότι ζημίωσαν την Ομοσπονδία με το ποσό των 9,7 εκ. ευρώ, ποσό που αντιστοιχεί σε ιατρικές μετρήσεις και εξετάσεις ποδοσφαιριστών οι οποίες έπρεπε να έχουν γίνει αλλά δεν έγιναν ποτέ και για τις οποίες η ΕΠΟ είχε επιχορηγηθεί από την UEFA με 1 εκ. ευρώ.
Συνολικά για το πρόγραμμα αυτό είχαν ξοδευτεί 14 εκ. ευρώ περίπου, ενώ έπρεπε α έχουν γίνει χιλιάδες εξετάσεις οι οποίες δεν έγιναν.

ΑΝΑΚΟΙΝΩΝΕΙ ΤΟΥΣ ΥΠΟΨΗΦΙΟΥΣ Η "ΠΝΟΗ"

Την Κυριακή 23 Μαρτίου και συγκεκριμένα στις 6.00 το απόγευμα στα γραφεία της Δημοτικής Παράταξης " ΠΝΟΗ ΗΡΑΚΛΕΙΟ " ( Πολυτεχνείου 32 Ν. Ηράκλειο ), ο επικεφαλής Κυριάκος Κουτρούλης θα παραχωρήσει συνέντευξη Τύπου και θα ανακοινώσει τους πρώτους υποψήφιους δημοτικούς συμβούλους της παράταξής του.
Όσοι δημότες του Ν.Ηρακλείου έχουν τη διάθεση να γνωρίσουν αυτούς τους ανθρώπους που πραγματικά έχουν όρεξη, μεράκι, πάθος και πάνω απ' όλα αγάπη να προσφέρουν για το τόπο που μεγαλώσαμε εμείς και μεγαλώνουμε τα παιδιά μας ας επισκεφθούν τα γραφεία, να μιλήσουν μαζί τους και να δουν από κοντά την καθαρότητα των σκοπών τους.

ΑΥΞΗΣΗ ΜΙΣΘΩΝ-ΚΑΤΑΡΓΗΣΗ ΕΠΙΔΟΜΑΤΩΝ ΟΑΕΔ

Μετά τις τελευταίες συμφωνίες με τη τρόικα όπου μειώνεται η εισφορά των ιδιωτικών υπαλλήλων, αλλά και των εργοδοτών προς τα ασφαλιστικά ταμεία, θα έχουμε τις εξής εξελίξεις:
Στο μισθό του Ιουλίου όλοι οι ιδιωτικοί υπάλληλοι θα δουν το μισθό τους να αυξάνεται σε ποσοστό 1% επί του μικτού. Μπορεί το ποσό να μην είναι μεγάλο καθώς πλέον δεν υπάρχουν και οι παχυλοί μισθοί αλλά σίγουρα είναι μία ανάσα, αν και για τους εργοδότες το κέρδος είναι μεγαλύτερο αφού οι δικές τους εισφορές μειώνονται περισσότερο.
Από την άλλη, όμως θα έχουμε την κατάργηση 4 επιδομάτων από τον ΟΑΕΔ.
Συγκεκριμένα:
Η αναμενόμενη μείωση των ασφαλιστικών εισφορών από τον Ιούλιο του 2014 καταργεί τα οικογενειακά επιδόματα, το επίδομα στράτευσης και τα δύο επιδόματα μητρότητας που χορηγεί ο ΟΑΕΔ σε μητέρες.

Τα επιδόματα κόβονται αφού οι εισφορές που κατευθύνονται υπέρ ΔΛΟΕΜ, Στράτευσης και ΛΑΕΚ, είναι μεταξύ άλλων αυτές που καταργούνται.

Έτσι, σύμφωνα με τα παραπάνω, 200.000 οικογένειες χάνουν τα οικογενειακά επιδόματα του ΟΑΕΔ όπου αντιστοιχούσε σε 8,22 ευρώ το μήνα για όσουν έχουν ένα παιδί, 24,65 ευρώ για τα δύο παιδιά , 55,47 ευρώ για τα τρία παιδιά , 67,38 ευρώ για τα τέσσερα παιδιά, 78,68 ευρώ για τα πέντε παιδιά.

Τα δύο επιδόματα μητρότητας που χορηγεί ο ΟΑΕΔ σε δικαιούχες μητέρες είναι οι συμπληρωματικές παροχές μητρότητας και η ειδική παροχή προστασίας μητρότητας.

Το επίδομα στράτευσης καταβάλλεται σε όσους υπηρέτησαν παρατεταμένη θητεία, ή κλήθηκαν για μετεκπαίδευση στις ένοπλες δυνάμεις. Αλλά και τα προγράμματα κατάρτισης που χρηματοδοτούνται μέσω του ΛΑΕΚ αναμένεται να επηρεαστούν από τη μείωση των εισφορών αν και έχουν εγκριθεί για το 2014. Δεν αποκλείεται, όμως να επηρεαστούν για το 2015. 

ΠΗΓΗ: www.ergasiaka.net

ΠΗΓΗ:http://www.ergasiaka.net/enimerwsi/item/918-katargoyntai-tessera-epidomata-tou-oaed.html

ΑΠΟΦΑΣΗ ΑΡΕΙΟΥ ΠΑΓΟΥ ΓΙΑ ΕΞΑΗΜΕΡΗ ΕΡΓΑΣΙΑ

Όπως, παρακολουθώ από την "επισκεψιμότητα"  του blog, τα εργασιακά θέματα είναι αυτά που ενδιαφέρουν περισσότερο και γι' αυτό το λόγο θα προσπαθήσω να σας ενημερώνω με περισσότερους νόμους και αποφάσεις δικαστηρίων.
Για όσους, λοιπόν κληθούν να υπογράψουν ατομική σύμβαση όπου καταργεί τις  40 ώρες εργασίας στο πενθήμερο που ίσχυε μέχρι σήμερα στην επιχείρηση όπου εργάζονταν και η εργασία εξελιχθεί σε εξαήμερο υπάρχει απόφαση του Αρείου Πάγου που καταργεί τη νομιμότητα της.
Συγκεκριμένα:

Άκυρη χαρακτηρίζει ο Άρειος Πάγος τη συμφωνία εργοδότη- εργαζόμενου για εργασία και το Σάββατο, εφόσον πρόκειται για επιχείρηση που εφαρμόζεται η πενθήμερη εργασία, με αποτέλεσμα ο εργαζόμενος να δικαιούται …. αποζημίωσης στο ύψος της αμοιβής που θα έπρεπε να καταβάλει ο εργοδότης για την απασχόληση άλλου μισθωτού και μάλιστα με τα ίδια προσόντα του εργαζόμενου που απασχολήθηκε παρανόμως το Σάββατο.

Η απόφαση αυτή, με αφορμή υπόθεση που αφορά σε εμπορικό κατάστημα στις Σέρρες, φέρνει ουσιαστικά τα πάνω- κάτω, καθώς βάζει «φρένο» στις πρακτικές εργοδοτών, οι οποίοι ερμηνεύοντας κατά το δοκούν την ευελιξία των ωραρίων, στη πραγματικότητα εφαρμόζουν 6ήμερο και όχι 5νθήμερο εργασίας.

Είναι ενδεικτικό ότι ο εργοδότης των 3 εμποροϋπαλλήλων ισχυρίστηκε ότι, με τις εργαζόμενες αυτές κατά τη σύναψη της σύμβασης εργασίας με την κάθε μία από αυτές, συμφωνήθηκε η εργασία επί εξαήμερο και όχι πενθήμερο και ότι με τη σταθερή και συνεχή απασχόλησή τους επί εξαήμερο ανατράπηκε στην πράξη το σύστημα της προβλεπόμενης εκ του νόμου πενθήμερης εβδομαδιαίας εργασίας, γεγονός που συνεπαγόταν ευνοϊκότερους όρους για τις εργαζόμενες.

Αυτό γιατί με την εξαήμερη απασχόλησή τους συμπληρώνονταν σαράντα ώρες εβδομαδιαίας εργασίας και αμείβονταν με πλήρεις και όχι μειωμένες αποδοχές, ενώ σύμφωνα με το πενθήμερο σύστημα απασχόλησης η λειτουργία του καταστήματος κατά τις εργάσιμες ημέρες Δευτέρα έως Παρασκευή δεν υπερβαίνει τις σαράντα ώρες και το μειωμένο ωράριο εργασίας συνεπάγεται μειωμένες αποδοχές για τις εργαζόμενες.

Ο Άρειος Πάγος απάντησε, όμως, ότι η αναγραφή των ανωτέρω ημερών δεν έχει την έννοια ότι συμφωνήθηκε η εξαήμερη εργασία, αλλά ότι εντός του πενθημέρου θα μπορούσε να περιλαμβάνεται ως ημέρα εργασίας, κατά περίπτωση, και η ημέρα του Σαββάτου, κατά την οποία λειτουργούσαν τα εμπορικά καταστήματα.

Εξάλλου, ακόμα και αν θεωρηθεί ότι ο σχετικός όρος περί χρόνου απασχόλησης στη γνωστοποίηση ατομικών όρων εργασίας αφορούσε εξαήμερη απασχόληση, η σχετική συμφωνία για απασχόληση των εργαζόμενων και έκτη ημέρα την εβδομάδα είναι άκυρη, διότι πρόκειται για εργασία παρεχομένη εκτός των ημερών της πενθήμερης εβδομαδιαίας εργασίας, δηλαδή σε ημέρα ανάπαυσης, δοθέντος ότι οι διατάξεις περί πενθημέρου είναι αναγκαστικού δικαίου και ιεραρχικά ανώτερες από την ιδιωτική βούληση ή την τακτική της επιχείρησης.

ΠΗΓΗ: STAR.GR

ΟΙ ΑΡΓΙΕΣ ΤΟΥ ΠΑΣΧΑ ΚΑΙ Η ΠΛΗΡΩΜΗ ΤΟΥΣ

Επειδή μετά την κατάργηση σχεδόν όλων των κλαδικών συμβάσεων έχουν αλλάξει οι μέρες αργιών και κάποιες επιχειρήσεις ανοίγουν, πλέον και τις μέρες που κάποτε παρέμεναν κλειστές σας παραθέτω παρακάτω τις επίσημες αργίες του Πάσχα και πως θα γίνει η πληρωμή όσων δουλέψουν. 

Από τη Μεγάλη Δευτέρα έως και τη Μεγάλη Πέμπτη δεν υφίσταται μέρα αργίας. 

H Μεγάλη Παρασκευή (18 Απριλίου 2014)  σύμφωνα με τις γενικές διατάξεις της εργατικής νομοθεσίας δεν θεωρείται υποχρεωτική αργία και ως εκ τούτου την ημέρα αυτή επιτρέπεται γενικά η λειτουργία των επιχειρήσεων. 

Ωστόσο η Μεγάλη Παρασκευή είναι αργία γενικά για το δημόσιο ή  για τους με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου απασχολούμενους στο δημόσιο, τα ΝΠΔΔ και και τους ΟΤΑ. 

Επίσης έχει καθιερωθεί ως αργία με Διατάγματα, Υπουργικές Αποφάσεις, Συλλογικές Συμβάσεις, Διαιτητικές Αποφάσεις κ.λπ., για διαφόρους κλάδους μισθωτών στον ιδιωτικό τομέα. 

Ειδικότερα για τα εμπορικά καταστήματα και τα καταστήματα τροφίμων, σύμφωνα με το άρθρο 4 του Β.Δ 748/66, απαγορεύεται η απασχόληση των μισθωτών και η λειτουργία των καταστημάτων μέχρι τη 1 το μεσημέρι της Μεγάλης Παρασκευής.

Παράλληλα όμως σημειώνεται ότι με απόφαση του αρμοδίου Περιφερειάρχη, μετά από σύμφωνη γνώμη των οικείων επαγγελματικών, εργοδοτικών και εργατικών οργανώσεων, είναι δυνατόν να καθορίζεται και διαφορετικά η λειτουργία των καταστημάτων την παραπάνω ημέρα εφόσον οι τοπικές συνθήκες το επιβάλλουν.

Για όλους αυτούς τους λόγους πληρώνεται έξτρα με το + 75% του νόμιμου ημερομισθίου και ανάλογα με τις ώρες που έχει δουλέψει ο εργαζόμενος.

Για την Κυριακή του Πάσχα (20 Απριλίου 2014) ισχύει ότι και για τις υπόλοιπες Κυριακές που θεωρούνται υποχρεωτικές αργίες. Δηλαδή απαγορεύεται η απασχόληση των εργαζομένων.
Επομένως, όσοι από τους μισθωτούς απασχοληθούν τη μέρα αυτή δικαιούνται τα παρακάτω:
-Αν αμείβονται με ημερομίσθιο, δικαιούνται να λάβουν το καταβαλλόμενο ωρομίσθιο για κάθε ώρα εργασίας τους, προσαυξημένο κατά ποσοστό 75% επί του νόμιμου ωρομίσθιου. Στην περίπτωση που απασχοληθούν άνω των 5 ωρών δικαιούνται και αναπληρωματική ανάπαυση, σε άλλη εργάσιμη μέρα της εβδομάδας.
-Αν αμείβονται με μισθό, δικαιούνται να λάβουν ως αμοιβή προσαύξηση 75% στο νόμιμο ωρομίσθιο, για όσες ώρες απασχολήθηκαν και αναπληρωματική μέρα ανάπαυσης.
Εάν δεν δοθεί αναπληρωματική μέρα ανάπαυσης δικαιούνται να λάβουν ως πρόσθετη αμοιβή το καταβαλλόμενο ωρομίσθιο για κάθε ώρα απασχόλησης . Η αμοιβή αυτή θα υπολογιστεί  με βάση το καταβαλλόμενο ωρομισθίου, ως αποζημίωση για την στέρηση της αναπληρωματικής ανάπαυσης.
Η αναπληρωματική μέρα ανάπαυσης χορηγείται υποχρεωτικά εφόσον οι μισθωτοί απασχολήθηκαν πάνω από 5 ώρες.

Η Δευτέρα του Πάσχα (21 Απριλίου 2014) θεωρείται ημέρα υποχρεωτικής αργίας για όλες τις επιχειρήσεις.
Συνεπώς, εάν ο εργοδότης απασχολήσει το προσωπικό του τη μέρα αυτή, οφείλει τα παρακάτω:
-Για όσους αμείβονται με ημερομίσθιο: το καταβαλλόμενο ωρομίσθιο και προσαύξηση 75% στο νόμιμο ωρομίσθιό τους για όσες ώρες απασχοληθούν.  Στους ημερομίσθιους που θα απουσιάσουν αδικαιολόγητα από την εργασία τους ενώ η επιχείρηση λειτουργεί νόμιμα κατά τις αργίες, δεν οφείλεται ούτε ημερομίσθιο, ούτε προσαύξηση.
-Στους μισθωτούς που αμείβονται με μηνιαίο μισθό: εάν η επιχείρηση λειτουργεί νόμιμα τις επίσημες αργίες, δικαιούνται να λάβουν ως αμοιβή μόνο το 75% της προσαύξησης στο νόμιμο ωρομίσθιο,  για όσες ώρες απασχοληθούν.
-Εάν η επιχείρηση δεν λειτουργούσε την ίδια μέρα τα προηγούμενα χρόνια, αλλά φέτος κατ' εξαίρεση θα λειτουργήσει τη Δευτέρα του Πάσχα, ο εργοδότης θα καταβάλλει την προσαύξηση 75% στο νόμιμο ωρομίσθιο για όσες ώρες απασχοληθούν και τόσα ωρομίσθια, για όσες ώρες απασχοληθούν, τα οποία υπολογίζονται στο 1/25 του καταβαλλόμενου μισθού τους.  

Τέλος, το Μ.Σάββατο ( 19 Απριλίου 2014) δε θεωρείται αργία για όσες επιχειρήσεις εργάζονται τα Σάββατα και ισχύουν οι όροι του νόμου 3846/2010, άρθρο 8, σύμφωνα με τον οποίο η εργασία που παρέχεται την έκτη μέρα της εβδομάδος, κατά παράβαση του συστήματος πενθήμερης εργασίας, ανεξάρτητα από τις προβλεπόμενες κυρώσεις, αμείβεται με το καταβαλλόμενο ημερομίσθιο προσαυξημένο κατά 30% ( 20% μετά το τελευταίο μνημόνιο) ή με ρεπό μέσα στην εβδομάδα και το +20% του ημερομισθίου.

Πηγή: forologikanea.gr

ΤΟ "ΔΑΙΜΟΝΙΟ" ΜΥΑΛΟ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΑ ΣΤΗΝ ΥΓΕΙΑ

Το παρακάτω περιστατικό εκτυλίχθηκε πριν από 10 μέρες σε κάποιο προάστιο της Αθήνας και είναι πέρα για πέρα πραγματικό και φυσικά αποδεικνύει με τον καλύτερο τρόπο πως αυτό το περιβόητο success story εξελίσσεται σε πολύ μα πολύ...unsuccess story.

Επιχειρηματίας που δραστηριοποιείται στο χώρο της Υγείας ξεκίνησε το πρωί να πάει σε κάποιο από τα υποκαταστήματά του. Σκοπός του ήταν να αρχίσει τις μειώσεις των μισθών με νέες ατομικές συμβάσεις. Αφού, λοιπόν κάλεσε τους υπαλλήλους έναν προς ένα και τους έβαλε να υπογράψουν πήγε μετά να φάει κάτι γιατί όπως όλοι καταλαβαίνουμε μετά από τέτοια κούραση "σκληρών διαπραγματεύσεων" ( μιλάμε ότι κανείς δε τόλμησε να μιλήσει ) χρειαζόταν ο άνθρωπος τις βιταμίνες του.Μετά από το φαϊ επέστρεψε στην κεντρική του μονάδα για να δρομολογήσει τις επόμενες κινήσεις του.

Αφού, λοιπόν ψάξαμε και διασταυρώσαμε πληροφορίες, μάθαμε ότι πρώτος στόχος του εν λόγω επιχειρηματία είναι να μεταφέρει την έδρα της επιχείρησής του στη Γερμανία και γι' αυτό το λόγο μαθαίνει και Γερμανικά αυτή την εποχή. Το "δαιμόνιο" μυαλό του σκέφτηκε να εκμεταλευτεί το νόμο της Ευρωπαϊκής Ένωσης που λέει ότι όπου υπάγεται η μητρική μιας επιχείρησης, η φορολογία που ισχύει είναι με βάση τα δεδομένα της εν λόγω χώρας ( στην προκειμένη περίπτωση μιλάμε για τη Γερμανία που έχει καλύτερους φορολογικούς νόμους). Σε όλα αυτά αν προσθέσουμε και το γεγονός ότι νόμιμα θα έχει τα χρήματά του σε Γερμανική τράπεζα που αποτελεί εγγύηση, καταλαβαίνεται τι κέρδος θα έχει αυτός και τι χασούρα η Ελλάδα.

ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΓΙΑ ΑΝΕΡΓΟΥΣ ΑΠΟ ΟΑΕΔ

Νέο πρόγραμμα σχετικά με επιδότηση επιχειρήσεων με σκοπό να προσλάβουν ανέργους ξεκινά ο ΟΑΕΔ. Το πρόγραμμα είναι ύψους 54 εκατ. ευρώ, οι αιτήσεις ξεκινούν από αύριο Δευτέρα, 17 Μαρτίου και αφορά την πρόσληψη 10.000 ανέργων από 30 έως 66 ετών.

Οι επιχειρήσεις που θέλουν να κάνουν αίτηση θα πρέπει να εκδώσουν κλειδάριθμο στα ΚΠΑ του ΟΑΕΔ για να καταχωρήσουν τις ηλεκτρονικές αιτήσεις.

Πιο αναλυτικά, το πρόγραμμα αφορά προσλήψεις ανέργων ηλικίας 30 εως 66 ετών στον ιδιωτικό τομέα με επιδότηση 450 ευρώ στις επιχειρήσεις που θα τους απασχολήσουν για 12 μήνες. Δηλαδή η επιχείρηση επιδοτείται με 18 ευρώ ημερησίως και για διάστημα 25 ημερών κάθε μήνα.

Η επιδότηση θα καλύπτει μέρος του μισθού και δεν θα αποτελεί την τελική αμοιβή. Ουσιαστικά η επιχείρηση θα προσθέτει το υπόλοιπο ποσό για να καλύψει τη διαφορά για το μισθό που θα διαμορφώνεται βάσει των όσων προβλέπει η εργασιακή και ασφαλιστική νομοθεσία.

Να σημειωθεί ότι οι άνεργοι θα πρέπει να έιναι εγγεγραμμένοι στον ΟΑΕΔ, με δελτίο ανεργίας σε ισχύ και να έχουν συμπληρώσει το επαγγελματικό τους προφίλ.

Προϋποθέσεις:

Οι επιχειρήσεις δε θα πρέπει να έχουν μειώσει το προσωπικό τους τρεις μήνες πριν από την ημερομηνία υποβολής της αίτησής τους.

Επίσης στο πρόγραμμα δε μπορούν να ενταχθούν επιχειρήσεις που τρεις μήνες πριν από την αίτηση έχουν προχωρήσει σε αλλαγή του εργασιακού καθεστώτος για το προσωπικό που απασχολούν με μετατροπή σύμβασης από πλήρη σε μερική ή εκ περιτροπής απασχόληση.

ΠΗΓΗ: NEWSIT

ΤΟ ΜΕΓΑΛΟ ΞΕΣΠΑΣΜΑ ΕΛΛΗΝΑ ΟΛΥΜΠΙΟΝΙΚΗ

Ένα απίστευτο ξέσπασμα του Ολυμπιονίκη της κωπηλασίας Στέργιου Παπαχρήστου, ήταν αρκετό για να αναδείξει για άλλη μια φορά τη τραγική κατάσταση στην οποία έχει περιέλθει αυτή η χώρα και στο χώρο του αθλητισμού, που η μόνη περίοδος που στηρίχθηκαν όλοι οι αθλητές της ήταν λίγο πριν και κατά τη διάρκεια των Ολυμπιακών του 2004, έτσι για το θεαθήναι και τη δόξα ... της Μαντάμ Σουσού.

Ο 25χρονος αθλητής της κωπηλασίας, ανακοίνωσε την αποχώρησή του από την ενεργό δράση μέσω του Facebook όπου και αναλύει τους λόγους για τους οποίους αποφάσισε να σταματήσει τον πρωταθλητισμό.

"Μετά από δώδεκα χρόνια πρωταθλητισμού, με επαγγελματικό τρόπο, αλλά με ερασιτεχνικές συνθήκες, με όλη μου την ψυχή εγώ και άλλοι Έλληνες αθλητές, αφήνω μετά τους Ολυμπιακούς του Λονδίνου τον πρωταθλητισμό, όχι γιατί τελείωσε η φλόγα, αλλά γιατί από υποσχέσεις και από "γιουσουφάκια" σε τηλεόραση, αεροδρόμια και φωτογραφίες χορτάσαμε. Ήρθε η ώρα να κοιτάξουμε να ενταχθούμε στην κοινωνία, γιατί δεν παίρνει αναβολές.

Άνεργοι στα 28 στα 30, σηκώσαμε τη σημαία σε όλο τον κόσμο. Παλεύαμε, στερηθήκαμε αλλά όπως είχε πει ένας ξένος δημοσιογράφος στην Ελλάδα, οι ήρωες περισσεύουν. Μπράβο σε όλα τα παιδιά που καταφέρνουν τόσο μεγάλα πράγματα με άθλιες συνθήκες. Μπράβο στον Κώστα Φιλιππίδη για το παγκόσμιο μετάλλιο. Ντροπή σε όσους κυβερνάνε και πουλάνε αυτήν την χώρα, αλλά να ξέρουν ότι το μικρόβιο του αθλητισμού και αυτή η χώρα, η Ελλάδα, όσες φορές και να πέσει θα σηκώνεται.

Εμείς μάθαμε μέσα από τον αθλητισμό να αγωνιζόμαστε στη ζωή. Χθες είδα να κλείνει η ποδηλασία. Έχω φίλους ποδηλάτες και πόνεσα γιατί έχω νιώσει τι σημαίνει αγωνίζομαι. Μας σκοτώνετε τα όνειρα. Αθλητισμό θα κάνουμε μέχρι να πεθάνουμε όμως, αλλά όχι πρωταθλητισμό. Να ματώνουμε για να δείχνουν άλλοι ψεύτικα πρόσωπα. Αθλητισμός, παιδεία, υγεία διαλυμένα. Ποια ανάπτυξη μιλάτε; Είμαστε περήφανοι Έλληνες και μας έχετε κάνει λαό της φάπας. Ντρέπομαι για όσους είναι εκεί ψηλά και μας βλέπουν. Θα αγωνίζομαι πάντα για τα πιστεύω μου γιατί Έλληνας σημαίνει μαχητής".

Μέσα από αυτό το ξέσπασμα ο πρωταθλητής μας, προσπαθεί να αφυπνίσει και όλους αυτούς που δέχονται να αποτελούν το " σκαλοπάτι " κάποιων πολιτικών και "φανφαράδων"  που θέλουν να κάνουν... το κομμάτι τους και μετά να πετάξουν εκ νέου στο καλάθι των αχρήστων τον αγώνα αυτών των αθλητών.

ANYTHING FOR LOVE

Μία είδηση που κάνει το γύρο του διαδικτύου σήμερα είναι το πιο συγκινητικό και συγχρόνως το πιο αισιόδοξο μήνυμα παγκοσμίως προς όλους όσους πάσχουν από καρκίνο, αλλά και προς όσους έχουν δίπλα τους τέτοιους ανθρώπους.

Η Gerdi McKenna, είναι μία γυναίκα η οποία πάσχει από καρκίνο του μαστού, έκανε τη χειρουργική επέμβαση που απαιτείται σε αυτές τις περιπτώσεις και μετά από τις πρώτες χημειοθεραπείες έχασε τα μαλλιά της. Οι φίλες και οι συγγενείς της μετά από αυτό το γεγονός αποφάσισαν για να της δείξουν την αγάπη και τη στήριξή τους να ξυρίσουν όλες τα μαλλιά τους και να φωτογραφηθούν.

Έδωσαν, λοιπόν ραντεβού σε κάποιο κομμωτήριο, ξύρισαν τα κεφάλια τους και μετά έκαναν ένα πάρτυ έκπληξη στη Gerdi, η οποία μόλις τους είδε όλους έτσι σίγουρα θα ένιωσε πραγματικά ότι δεν είναι μόνη και ότι με τη στήριξη αυτή η δύναμή της πολλαπλασιάζεται

Όλα αυτά τραβήχτηκαν και σε βίντεο, το οποίο ονομάστηκε  " Anything for love". 

ΑΝΑΓΚΗ ΑΠΟ ΑΙΜΑ

Σε συνέχεια του προηγούμενου θέματος σχετικά με την απόπειρα αυτοκτονίας της  54χρονης από την Κρήτη, μόλις μάθαμε ότι από το νοσοκομείο του Ηρακλείου ανακοινώθηκε ότι η άτυχη γυναίκα έχει ανάγκη από αίμα. Καλούνται, λοιπόν οι κάτοικοι Ηρακλείου αλλά και όσοι είναι αιμοδότες να τρέξουν να συνεισφέρουν για την καλή εξέλιξη της υγείας ενός ταλαιπωρημένου συνανθρώπου μας. Της το οφείλουμε όλοι μας, όπως οφείλουμε και σε όλους όσους έχουν ανάγκη το οτιδήποτε που εμείς μπορούμε να προσφέρουμε.

ΤΟ ΜΗΝΥΜΑ ΜΙΑΣ ΑΠΟΠΕΙΡΑΣ ΑΥΤΟΚΤΟΝΙΑΣ

Στην Ελλάδα του μνημονίου και της κρίσης, άλλο ένα τραγικό γεγονός έρχεται να συγκλονίσει την κοινωνία και να προσπαθήσει να μας αφυπνίσει για να πάρουμε τις τύχες μας στα χέρια μας.
Στις καθημερινές αυτοκτονίες που έχουμε και που σαφώς δε τις γνωρίζουμε όλες, ήρθε να προστεθεί μία απόπειρα αυτοκτονίας μιας 54χρονης γυναίκας που δεν άντεχε άλλο την οικονομική ανέχεια και την καθημερινή πάλη για... ένα πιάτο φαϊ.
Σε αυτή την περίπτωση αυτό που συγκλονίζει ακόμη περισσότερο είναι το σημείωμα που άφησε η εν λόγω γυναίκα στο σύζυγό της πριν βουτήξει στο κενό και με βάση το οποίο δε μπορεί κανείς να αμφισβητήσει το λόγο για τον οποίο αποπειράθηκε να αυτοκτονήσει.
Το συγκεκριμένο σημείωμα, σύμφωνα με τον τοπικό Τύπο της Κρήτης ( εκεί εκτυλίχθηκε η ιστορία)και το neakriti.gr, ανέφερε: «Με τα 600 ευρώ που έχω πάνω μου να πληρώσεις το ΤΕΒΕ. Το ενοίκιο το πλήρωσα χθες. Κόρη μου, συγνώμη, δεν άντεχα άλλο την ταλαιπωρία για ένα πιάτο φαΐ με αίμα. Να σπουδάσεις την κόρη μας και να μην την αφήσεις ποτέ μόνη. Το σπίτι στο χωριό να μείνει στην κόρη μας»
Η 54χρονη γυναίκα μετά την πτώση της μεταφέρθηκε στο νοσοκομείο, όπου υποβλήθηκε αμέσως σε χειρουργική επέμβαση και μέχρι σήμερα ( μετά από 2 μέρες ) όλα βαίνουν καλώς με την υγεία της.

ΝΕΕΣ ΣΥΓΚΡΟΥΣΕΙΣ ΣΤΗ ΤΟΥΡΚΙΑ

Νέες συγκρούσεις και αναταραχές είχαμε στη Τουρκία για άλλη μια φορά με αφορμή τώρα το θάνατο του 15χρονου διαδηλωτή που είχε τραυματιστεί κατά τη διάρκεια του ξεσηκωμού των Τούρκων πολιτών το καλοκαίρι για το πάρκο Γκεζί.

Οι πρώτες συγκρούσεις ξέσπασαν έξω από το νοσοκομείο, στην Κωνσταντινούπολη, όπου νοσηλευόταν ο 15χρονος διαδηλωτής που έχασε το πρωί τη ζωή του,.μετά από παρατεταμένη νοσηλεία, εξαιτίας τραυματισμού από δακρυγόνο το καλοκαίρι.

Σύφωνα με το BBC, στην Άγκυρα, η αστυνομία έκανε χρήση δακρυγόνων για να διαλύσει περίπου 2.000 διαδηλωτές.

Ο 15χρονος Μπερκίν Ελβάν είχε δεχτεί χτυπηθεί κατά τις συγκρούσεις που είχαν ξεσπάσει ενάντια στην κυβέρνηση Ερντογάν με αφορμή την τύχη του πάρκου Γκεζί στην Κωνσταντινούπολη.

Διαδηλωτές επιτέθηκαν σε λεωφορείο των ειδικών δυνάμεων καταστολής διαδηλώσεων, λίγη ώρα μετά την ανακοίνωση του θανάτου του Μπερκίν, έξω από το νοσοκομείο Οκμεϊντάνι.

Η τουρκική κυβέρνηση που δε φημίζεται και για τις δημοκρατικές της ιδέες, έδωσε αμέσως εντολή στις αστυνομικές δυνάμεις να επέμβουν με βίαιο τρόπο.

Μήπως θα έπρεπε πρωτ' απ' όλα αυτή η περιβόητη Ευρωπαική Ένωση να ασχοληθεί και λίγο με τον καθημερινό... βιασμό των πολιτών από τις κυβερνήσεις τους και να πάψει να ασχολείται με τους μισθούς και τις συντάξεις των Ελλήνων;

Βέβαια, το δικό μας " βιασμό " εν μέρει τον έχουν προκαλέσει και οι ίδιοι και όσο εμείς δεν αντιδρούμε συνεχίζουν την ίδια τακτική. Στη γειτονική Τουρκία, όμως η φασιστική πολιτική των κυβερνώντων δεν κρατάει πλέον ούτε τα προσχήματα και όλες οι μεγάλες δυνάμεις του πλανήτη μας που αρέσκονται στο να καθορίζουν τις τύχες των λαών θα έπρεπε να επέμβουν.

Τα παιδιά μας παλεύουν για το μέλλον τους και μας δείχνουν το δρόμο. Ας τα στηρίξουμε και ας μη μένουμε αμέτοχοι.

ΜΥΡΤΙΛΟ-ΜΑΘΗΜΑ ΖΩΗΣ

Το παρακάτω θέμα το δανείζομαι από www.enet.gr και παρακαλώ όλους μας να το διαβάσουμε και να πάρουμε τα μαθήματά μας. Λυπάμαι και ζητάω συγνώμη από αυτούς τους ανθρώπους που αν και γέννημα-θρέμμα Ν. Ηρακλείου δεν είχα τη γνώση και τη τιμή να γνωρίζω αυτό το εγχείρημα και να το έχω αναδείξει νωρίτερα.

Το καφέ των εκλεκτών ψυχών

Της ΑΛΕΞΑΝΔΡΑΣ ΤΖΑΒΕΛΛΑ Φωτ.: ΟΡΕΣΤΗΣ ΣΕΦΕΡΟΓΛΟΥ

Ανθρωποι που η κοινωνία έβαλε στο περιθώριο, επειδή ανήκουν σε ευπαθείς ομάδες, έστησαν το «Μύρτιλλο» στο Νέο Ηράκλειο και το βλέπουν να... ανθίζει, δίνοντας μαθήματα επιχειρηματικότητας, αλλά κυρίως ανθρωπιάς...

Η 30χρονη Ολγα μέχρι τον Νοέμβριο ήταν στα αζήτητα. Εγώ της μιλάω κανονικά και εκείνη διαβάζει τα χείλη μου. Με τα χέρια της μού ζωγραφίζει το παράπονό της: «Κανένας εργοδότης μέχρι τώρα δεν με προσέλαβε». Σερβίρει, κρατάει τον μπουφέ, κάνει ταμείο και επιτέλους πληρώνεται και έχει ένσημαΔέκα παραγγελίες και ο Αρης δεν βγάζει μπλοκάκι, δεν το χρειάζεται. «Τα θυμάμαι όλα», λέει. Σε λίγα λεπτά επιστρέφει με το δίσκο και σερβίρει τους πελάτες. «Εχουμε αυτή την καλή μνήμη, λόγω του συνδρόμου Ασπεργκερ», σχολιάζει η Νάνσυ. Η ίδια θυμάται απ' έξω τα υλικά από όλες τις συνταγές που παρασκευάζονται στην κουζίνα. Πίσω από τον μπουφέ, η Ολγα φτιάχνει τους καφέδες. Δεν χρειάζεται να της πεις δεύτερη φορά πώς τον πίνεις. Είναι κωφή, αλλά αστέρι στη χειλαναγνωσία. Βρισκόμαστε στο «Μύρτιλλο», στο «καφέ των εκλεκτών ψυχών» -έτσι το αποκαλεί η νόμιμη εκπρόσωπος της Κοινωνικής Συνεταιριστικής Επιχείρησης (ΚΟΙΝ.Σ.ΕΠ.) που λειτουργεί το καφέ.

Εδώ απασχολούνται μόνο άνθρωποι από ευπαθείς ομάδες. Οι «μη κανονικοί», αυτοί που δεν θεωρούνται ανταγωνιστικοί στην αγορά και συνήθως είναι αόρατοι, όταν ψάχνουν δουλειά. Η δική τους κρίση ξεκίνησε πολύ πριν από την οικονομική κρίση της χώρας. Ξεκίνησε την ημέρα που ο γιατρός διέγνωσε την ιδιαιτερότητά τους. Οι περισσότεροι υπέγραψαν τότε, χωρίς να το ξέρουν, σύμβαση αορίστου χρόνου με την ανεργία.

Στην παρέα τον φωνάζουν «Βερόπουλο», επειδή είναι υπεύθυνος για τον ανεφοδιασμό του μαγαζιού. Ο Νίκος Σανιδάς ανέλαβε εδώ πρώτη φορά την ευθύνη να κάνει συναλλαγή με τράπεζα. «Μέχρι να έρθω στο "Μύρτιλλο" έκανα μόνο δουλειές του ποδαριού», λέει ο ίδιοΡίσκαρε και κέρδισε

Σε μια χώρα που ψάχνει για λύσεις στο παρελθόν, μια καθηγήτρια, η Γεωργία Βαμβουνάκη, πήρε το ρίσκο και έκανε πράξη μια ιδέα από το μέλλον. Βρήκε ένα χώρο, εγκαταλειμμένο για χρόνια, απέναντι από το σταθμό του τρένου στο Νέο Ηράκλειο, τον ανακαίνισε και τον μεταμόρφωσε σε πρωτοπόρο και δυναμικό καφέ.

Για την Ολγα, τον Αρη, τη Σοφία, τον Δαμιανό, τη Νάνσυ, τον Νίκο, την Αιμιλία και τα υπόλοιπα μέλη του «Μύρτιλλου», το κατώφλι της εισόδου είναι κάτι περισσότερο από χώρος εργασίας και εκπαίδευσης. «Είναι έξοδος προς τη ζωή», λέει η κ. Βαμβουνάκη.

Οταν ο Αρης Μπέζος παίρνει παραγγελίες δεν κρατάει ποτέ σημειώσεις. Δεν χρειάζεται. Εχει εξαιρετική μνήμη, λόγω του συνδρόμου Ασπεργκερ, γεγονός που αξιοποιήθηκε στο «Μύρτιλλο»«Δεν είμαι επιχειρηματίας, δεν είμαι οικονομολόγος», διευκρινίζει η ίδια. «Συνήθως τα κάνω θάλασσα στα οικονομικά. Τα πάγια μηνιαία έξοδα είναι 12.000 ευρώ, αλλά πρώτα θα πληρώσω τους εργαζόμενους. Τα έφερε η ζωή έτσι, κι έχω ένα παιδί με μαθησιακές δυσκολίες, το οποίο μεγάλωσε στη Σκοτία και ευτυχώς δεν πήγε ποτέ σε ελληνικό σχολείο. Και δεν το λέω για να υποτιμήσω τα σχολεία της πατρίδας μας. Αλλωστε κι εγώ είμαι φιλόλογος, έχω δουλέψει σε δημόσια σχολεία».

Εμπνεύστηκε την ιδέα όταν διέμενε στη Σκοτία. «Ο γιος μου παρακολούθησε ένα τμήμα catering και στη συνέχεια έκανε την πρακτική του σε ένα καφέ. Αυτό το διάστημα είδα πώς μεταχειρίζονται οι άλλες κουλτούρες τους ανθρώπους με διαφορετικότητα. Και είπα ότι αυτό χρειάζεται στην Ελλάδα». «Δεν θα μπορούσε να υλοποιηθεί η ιδέα αυτή, αν δεν μας είχαν βοηθήσει οικονομικά κάποιοι ιδιώτες (βασικός δωρητής που έδωσε τα χρήματα για την ανακαίνιση του χώρου είναι το κοινωφελές ίδρυμα "ΤΙΜΑ"). Μου ζήτησαν να μην αναφέρω τα ονόματά τους»...

Ο Δαμιανός Ράφαν, μισός Σκοτσέζος, είναι γιος της νόμιμης εκπροσώπου της Κοινωνικής Συνεταιριστικής Επιχείρησης που λειτουργεί το καφέ. «Το όνειρό μου είναι μόλις μάθω καλά τη δουλειά εδώ, να πάω να δουλέψω σε άλλη καφετέρια, ως υπάλληλος. Τα αφεντικά έχουν πολλά στο κεφάλι τους»Βουλιάζω στον καναπέ, θέα στην ανοιχτή κουζίνα. Ολα τα εδέσματα που σερβίρονται είναι χειροποίητα. Οι μαθητευόμενοι «μάγειρες» ζυμώνουν σήμερα ψωμί. Ανάμεσά τους τριγυρίζει και η Αιμιλία Καρδάρα, η «οικολόγος» της παρέας. «Τους κλείνω συνεχώς τη βρύση. Δεν μπορείς να αφήνεις το νερό να τρέχει, να σπαταλάς έτσι το νερό», λέει η ίδια. «Εδώ σε προσέχουν καλύτερα. Εγώ έχω κατάθλιψη, αλλά ακολουθώ αγωγή και είμαι μια χαρά. Εγώ έχω Ασπεργκερ. Κι αυτό φέρνει πολλά άσχημα. Μου φέρνει αυτή την πολυλογία, βρε παιδί μου, και τις εμμονές και τον ψυχαναγκασμό. Αλλά εμείς με το Ασπεργκερ αν βάλουμε ένα στόχο να μάθουμε κάτι, το μαθαίνουμε καλύτερα κι από ειδικό». Στα 34 της, κι ενώ δουλεύει σχεδόν μια δεκαετία, «πρώτη φορά μου κολλάνε ένσημα. Παλιά δούλευα στην Ελληνική Αεροπορική Βιομηχανία, έκανα δύο χρόνια πρακτική. Μόνο ως διανομέας φυλλαδίων έχω πληρωθεί, έστω και μαύρα», λέει η Αιμιλία.

«Είναι δύσκολο να βρεις δουλειά, και αν είσαι σαν εμάς, με ειδικές ανάγκες, είναι ακόμα πιο δύσκολο. Είναι σημαντικό να αποκτήσεις εμπειρία και αυτοπεποίθηση. Μετά από δω θα ανοίξω τα φτερά μου», λέει η 23χρονη Σοφία Παππά. Είναι γραμματέας της καφετέριας και χαρούμενη που επιτέλους «οι γνώσεις μου δεν πάνε χαμένες. Σπούδασα διοίκηση επιχειρήσεων σε ΙΕΚ».

Παρακολουθώ την Ολγα. Την 30χρονη κοπέλα, με το tattoo στην πλάτη, που «θα μπορούσε να κρατάει μόνη της όλο το μαγαζί», όπως λέει η κ. Ράφαν. Παίρνει παραγγελίες, φτιάχνει καφέδες, σερβίρει, κρατάει το ταμείο. Κι όμως μέχρι τον Νοέμβριο ήταν στα αζήτητα. Εγώ της μιλάω κανονικά και εκείνη διαβάζει τα χείλη μου. Με τα χέρια της μου ζωγραφίζει το παράπονό της: «Κανένας εργοδότης μέχρι τώρα δεν με προσέλαβε».

Η δική της κώφωση τύφλωσε προφανώς αυτούς που αποφασίζουν ποιος θα πάρει τη δουλειά. Η Ολγα σπούδασε διακοσμητική στο ΤΕΙ Αθηνών, μιλάει ξένες γλώσσες, ενώ παράλληλα είναι πρωταθλήτρια στο γυναικείο ποδόσφαιρο. «Στον ελεύθερο χρόνο σου τι κάνεις;» τη ρωτάω. «Πάω για bungee jumping» απαντάει. «Αυτό το περιβάλλον μού δίνει δύναμη να συνεχίσω. Εδώ αποκτάς αυτοπεποίθηση και εμπειρία. Αυτό που γίνεται εδώ είναι πολύ σημαντικό». Ονειρό της, να ανοίξει κάποτε δικό της μαγαζί με κοσμήματα. Το βλέμμα της ελέγχει συνεχώς το χώρο. «Κοιτάζω μήπως ξεχαστεί κανένας και πιάσει κουβέντα με τους πελάτες» λέει.

Οταν ο Δαμιανός Ράφαν απουσιάζει από το πόστο του, το πιθανότερο είναι πως μιλάει με τους πελάτες ή έχει πάει βόλτα στις διπλανές καφετέριες. «Ολοι τον έχουν μάθει. Είναι πολύ κοινωνικός», λέει γελώντας η μητέρα του. Ο ίδιος λέει «είμαι απλώς λίγο ζωηρός». Αθελά του έχει αναλάβει τις δημόσιες σχέσεις στη γειτονιά. Γνωρίζει ονομαστικά ακόμα και τους πλανόδιους μικροπωλητές. Ψάχνω να βρω σε τι είναι διαφορετικός. Και το βρίσκω: είναι ίσως ο μοναδικός Ελληνας που δεν θέλει να γίνει αφεντικό. «Το όνειρό μου είναι μόλις αποκτήσω εμπειρία, να πάω να δουλέψω σε άλλη καφετέρια, ως υπάλληλος. Τα αφεντικά έχουν πολλά στο κεφάλι τους. Εγώ θέλω να τελειώνω και να είμαι ελεύθερος».

Φορτιστές αισιοδοξίας

Ενα εγκαταλειμμένο κτήριο σάπιζε όρθιο για πολλά χρόνια. Μέχρι που η Γεωργία Βαμβουνάκη ανέλαβε να φτιάξει το καφέ... των εκλεκτών. «Εδώ δουλεύουν επί πληρωμή 10 άτομα και οι υπόλοιποι εκπαιδεύονται» λέει η ίδιαΟι καρέκλες σ' αυτό το μαγαζί λειτουργούν σαν φορτιστές αισιοδοξίας. Φεύγοντας, οι υπάλληλοι σε ραντίζουν με ευχές. Και ζητάνε υποσχέσεις, ότι δεν θα τους ξεχάσεις. «Στο καλό, καλή όρεξη αν πας για φαγητό», «Να έρθεις το απόγευμα που θα είναι έτοιμο το ψωμί», «Αν σου άρεσε, μπορείς να υποσχεθείς εδώ και τώρα ότι θα ξανάρθεις;», «Αν δεν κρατήσεις την υπόσχεσή σου, δεν ξέρεις τι σε περιμένει!». Ποτέ ξανά δεν απέκτησα σε τόσο σύντομο χρονικό διάστημα τόσο πολλούς φίλους.

Διδάσκουν και αυτοαξιολόγηση

Η βασική διαφορά αυτής της καφετέριας με τις υπόλοιπες δεν είναι μόνο στο ποιος σε σερβίρει, αλλά και στο τι σε σερβίρει. Τα πάντα εδώ είναι χειροποίητα. Ακόμα και το ψωμί για τα σάντουιτς«Στόχος μας είναι να αντιληφθούν όσοι ανήκουν στην ομάδα, ότι δεν είναι αντικείμενα περίθαλψης. Γι' αυτό και παραπέμπουμε στην ατομική ευθύνη», τονίζει η Γεωργία Βαμβουνάκη. Εδώ όλοι περνούν από διαδικασία αυτοαξιολόγησης, η οποία περιλαμβάνει ένα ερωτηματολόγιο του τύπου «ποιες είναι οι ευθύνες σας;», «τις αναλάβατε;».

Από τους γονείς, λέει η ίδια, «δεν ζητάμε παρά μόνο κάποια πιστοποιητικά. Δεν τους αφήνουμε να μιλάνε πολύ. Γιατί οι Ελληνες γονείς έχουν την τάση του "i know better". Συνεργαζόμαστε με μια ειδική επιστήμονα, ψυχοθεραπεύτρια και δασκάλα, την Ειρήνη Διαλεχτή Κουρομιχελάκη, η οποία κάνει παράλληλα τη δική της αξιολόγηση. Ξέρετε, εδώ απαγορεύεται να φταίει ο άλλος. Οποιος βρίσκεται σε κατάσταση κρίσης και μεταθέσει την ευθύνη σε κάποιον άλλον, θα υποστεί την ποινή».

Μέρος της εκπαίδευσης, εκτός από τη δουλειά που κάνουν, είναι το πρόγραμμα εξωτερικής δράσης. «Ξεκινάμε τώρα μια δράση στα ΚΑΠΗ και σε παιδικά ιδρύματα στα οποία οι εργαζόμενοι εδώ θα κάνουν εθελοντική εργασία: θα φτιάχνουν τσάι στους παππούδες, θα διαβάζουν παραμύθια, θα τους πηγαίνουν βόλτα», λέει η κ. Βαμβουνάκη.

Στο άκουσμα της νέας δράσης, ο 28χρονος Αρης Μπέζος, εκπαιδευόμενος σερβιτόρος, ενθουσιάζεται. Στο παρελθόν έχει δουλέψει σε βιβλιοθήκη στο Χαλάνδρι. Ανυπομονεί να μπει στη λίστα των 10 ατόμων που εργάζονται με αμοιβή. Το ίδιο και ο 26χρονος Νίκος Σανιδάς. Στην παρέα τον φωνάζουν «Βερόπουλο» επειδή είναι υπεύθυνος για τον ανεφοδιασμό του μαγαζιού. Εδώ, ανέλαβε πρώτη φορά την ευθύνη να κάνει συναλλαγή με τράπεζα. «Μέχρι να έρθω στο Μύρτιλλο, έκανα μόνο δουλειές του ποδαριού», λέει ο ίδιος. «Τώρα με έχει μάθει όλη η γειτονιά. Οταν πηγαίνω για ψώνια, ξέρουν ότι εμένα θα μου κόψουν τιμολόγιο».

Μόνη της στο τρένο...

Το «Μύρτιλλο» ήταν για τη Νάνσυ Χήρα το πρώτο βήμα στην ανεξαρτησία. «Είμαι πιο υπεύθυνη, σίγουρο αυτό» λέει. Στα 23 της, πρώτη φορά, εκλήθη να χρησιμοποιήσει μόνη της τα μέσα μαζικής μεταφοράς. «Μένω στον Υμηττό, είναι μακριά. Μέχρι τώρα ερχόμουν με τη μητέρα μου. Τώρα, που γνώρισα καλύτερα τη διαδρομή, έρχομαι μόνη μου. Παίρνω και τον ηλεκτρικό, που μου αρέσει».

«Τώρα νιώθω υπεύθυνη», λέει η Νάνσυ Χήρα (αριστερά στη φωτ.). Δίπλα της, η Σοφία Παππά εκτελεί χρέη... γραμματέα της καφετέριας«Δεν περίμενα ότι θα βρεθεί το Μύρτιλλο», συνεχίζει η ίδια. «Ελεγα σιγά μη βρω δουλειά. Μέχρι που ο Αρης, τον οποίο γνωρίζω από τον ελληνικό σύλλογο για το σύνδρομο Ασπεργκερ, έκανε εδώ τα γενέθλιά του και με κάλεσε. Εγώ μέχρι τότε, έφτιαχνα χειροποίητα κεριά αλλά δεν προλάβαινα να κάνω πολλές εκθέσεις. Στεναχωριόμουν που δεν μπόρεσα να έχω μεγάλη παραγωγή. Εφτιαξα περίπου 100». Τώρα η Νάνσυ οργανώνει την ομάδα της μαγειρικής. «Εχω σπουδάσει μαγειρική και ζαχαροπλαστική σε ΙΕΚ και τώρα εκπαιδεύομαι στο παρασκευαστήριο. Είμαι καλή στο ψωμί. Εχω εξασκηθεί στο ζύμωμα. Φτιάχνουμε γλυκά, διάφορα. Σου αρέσουν τα cupcakes; Να έρθεις να φας», λέει.

«Εχω Ασπεργκερ, αλλά δεν υπάρχει πρόβλημα εφόσον κρατιέμαι ήρεμη», μου είπε κατά τη διάρκεια της συζήτησής μας. «Υπάρχουν διάφορες τεχνικές που διώχνουν το άγχος. Πάντα κάτι σκέφτομαι από μέσα μου. Το έχω αγαπήσει το Ασπεργκερ, δεν το έχω μισήσει. Θεωρώ ότι είναι λάθος να μην αγαπάς κάτι που έχεις εσύ και είναι κομμάτι της ζωής σου. Αν το έχεις κάτι από μικρός δεν μπορείς να πεις το μισώ, όταν ξέρεις ότι δεν μπορείς να κάνεις κάτι γι' αυτό. Προσπαθούμε να μη μας κρύψουνε τα σύννεφα βρε...».