Παράταση έως τις 5 Μαρτίου στο πρόγραμμα εθελούσιας εξόδου "αναγκάστηκε" να δώσει η Τράπεζα Πειραιώς, καθώς η προσφορά της αυτή είχε πολύ μεγάλη επιτυχία με μεγάλη ζήτηση από τους υπαλλήλους της.
Σύμφωνα με το ρεποτάζ της ιστοσελίδας insider.gr, η τράπεζα ανακοίνωσε στις 2 Φεβρουαρίου πρόγραμμα εθελούσιας εξόδου που προσφέρει έως και 61 μισθούς για τους εργαζομένους σε Αθήνα και Θεσσαλονίκη και έως 12 μισθούς επιπλέον για τους υπαλλήλους της περιφέρειας.
Σύμφωνα με αξιόπιστες πληροφορίες της συγκεκριμένης ιστοσελίδας, μέχρι στιγμής έχουν δηλώσει ενδιαφέρον τουλάχιστον 1.000 υπάλληλοι της τράπεζας, ιδίως από τα καταστήματα της περιφέρειας.
Προκειμένου η διοίκηση να αξιοποιήσει τη θετική συγκυρία και το ζωηρό ενδιαφέρον που εκδηλώθηκε από τους εργαζόμενους, παρατείνει κατά δύο εβδομάδες το πρόγραμμα που αρχικώς έληγε στις 20 Φεβρουαρίου.
Εδώ αξίζει να σημειωθεί ότι ανάλογο πρόγραμμα ανακοίνωσε τον Ιανουάριο και η Eurobank, η οποία βέβαια στοχεύει σε μικρότερη συρρίκνωση του δικτύου της. Σύμφωνα με πληροφορίες του insider.gr, για το πρόγραμμα της Eurobank δήλωσαν συμμετοχή περίπου 500 υπάλληλοι, όσοι δηλαδή ήταν και ο στόχος της διοίκησης.
Όπως είθισται στα προγράμματα εθελούσιας, η προσφορά των πακέτων «τρέχει» και μετά την καταληκτική ημερομηνία, εφόσον κάποιος εργαζόμενος θέλει να αποχωρήσει με τις προτεινόμενες απολαβές.
Ένας κίνδυνος που ελλοχεύει, ωστόσο, με τα προγράμματα αυτά είναι ότι, συνήθως, δράττουν την ευκαιρία να αποχωρήσουν ικανά και ευέλικτα στελέχη, τα οποία έχουν αυτοπεποίθηση ότι θα βρουν απασχόληση στην αγορά, ακόμη και υπό τις σημερινές δυσχερείς συνθήκες.
Ωστόσο, ιδιαίτερα δελεαστικές είναι οι προτάσεις για τους εργαζόμενους μεγαλύτερης ηλικίας, καθώς το ποσό που συσσωρεύεται είναι αρκετά υψηλό και δίνει αρκετά περιθώρια ευελιξίας για κάλυψη των λίγων ετών έως τη συνταξιοδότηση.
ΠΗΓΗ: insider.gr
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου